岗位论文

◇向华（四川省宣汉职业中专学校宣汉636150）职业教育，需要探索并建立与本区域经济、产业结构及其发展趋势相适应的现代职业教育体系，特别是课程体系和课程评价体系，打破“传授知识...

(江苏中烟工业责任有限公司徐州卷烟厂江苏徐州市221000)摘要：强化维修电工安全管理，保持维修电工的安全可以说是人们一直都在持续追求的目标。虽然当前有很多很多维修电工真正的认...

杨丽江苏省江阴市要塞中学214400一、实行岗位绩效工资改革的背景资料按照国务院事业单位绩效工资改革布署，事业单位绩效工资改革将分三步走。第一步，从2009年1月1日起首先在义...

湖南理工职业技术学院411101摘要：本文分析了电气自动化专业实践教学的现状，我们提出了电气自动化专业实践教学课程的改革的思考，主要包括：第一，培训课程标准与培训项目运行卡的修...

云南省曲靖市沾益区人民医院云南曲靖655031摘要：目的：观察护理岗位动态配合在急诊科优质护理服务深化中的应用效果。方法：选择2014年8月-2016年5月期间我院急诊科护理工...

柳晓芳（平度市职业教育中心山东青岛266700）摘要：当今时代是科学飞跃发展的时代，要提高职业教育的质量和效益，就必须进行教学改革。而教学改革的关键是职业教育课程改革和教材建设...

骆正清周立沛（合肥工业大学管理学院）摘要：薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容之一，也是企业最基本的激励机制。本文通过对X家具有限公司的薪酬管理问题进行调查、分析，并结合X公司...

（杭州市路灯管理所浙江杭州310000）摘要：在经济发展现状下，电力市场竞争力不断提升，电力企业改革已经进入快速发展阶段，因此对于人力资源建设和配置问题来说，企业需要实行高精端...

廖德灿陈晓玲程丽丽（福建医科大学附属宁德市医院352100）【摘要】工作分析作为现代人力资源管理的基础性工作，对提高医院的管理水平具有重要意义。本文从工作分析对医院管理的作用出...

彭云（四川省人民医院四川成都610072)【摘要】目前,卫生事业单位人员聘用制工作还存在基础不扎实，岗位设置不完善,用人形式虽然实行了聘用制，但用人机制方面未取得实质性突破，在...

国网江苏省电力有限公司南京供电分公司江苏南京210000摘要：随着社会的发展和进步，法制在企业发展中发挥着越来越重要的作用，影响着企业各个方面的发展。本文着重以依法治企要求为引...

赵艳燕（山西省长治市第二人民医院）摘要：推进医院岗位设置管理制度的完善不仅是医院人事制度改革的要求，也是不断完善现有医院收入分配制度和用人制度的必然选择。要保证医院岗位设置管理...

（广东电网有限责任公司教育培训评价中心510000）学习地图是指以能力发展路径和职业规划为主轴而设计的一系列学习活动，是员工在企业内学习发展路径的直接体现。在这些学习活动中，可...

赵媛媛河北省定州市职教中心073000摘要中职院校会计专业是培养高素质会计的重要源地，但我国现阶段中职类院校，在会计专业的资源配置和教学模式上仍存在一定问题。为适应当代经济发展...

国网太原供电公司山西太原030010摘要：近年来，公司高度重视人才培养工作。随着公司体制机制变革创新步伐加快，传统的人才培养模式已明显滞后于国网公司的战略规划、企业发展及个人价...

包头铁道职业技术学院内蒙古包头014060摘要：十九大以来，铁路交通运营理念再一次改革，从“让旅客走得了”到“让旅客走的好”，体现了铁路交通运营的新要求，铁道交通运营岗位的有效...

湖南省祁东县石亭子镇卫生院湖南祁东421600摘要：在知识竞争愈加激烈的今天，医院整体质量的提高离不开高素质人才的影响。随着我国医疗体系的不断改革过程中，医院对于人力资源管理更...

国网淮南供电公司安徽省淮南市232007摘要：岗位竞聘是企业的重要管理活动，是员工内部提升的重要渠道。涉及员工直接的利益，关注度更高，极易引发信访投诉和不稳定因素。优化岗位竞聘...

大唐呼图壁能源开发有限公司新疆昌吉831200摘要：系统化培训方式是一种现代企业制度广泛应用的人才培养模式，针对性更强，以满足特定岗位工作需要为目的对员工进行全面的培训工作，并...

（山东交通技师学院，山东临沂276000）摘要：2015年，国务院印发了关于《中国制造2025》的通知，通知作为国家实施制造强国战略的行动纲领，对我国工业发展起到了巨大的引领和...