• 新中国70年高校教师队伍建设政策的变迁、成就与启示

    新中国70年高校教师队伍建设政策的变迁、成就与启示

    论文摘要新中国成立70年来教师队伍建设取得了令人瞩目的历史性成就。系统梳理和全面总结教师队伍建设政策的发展轨迹、总结提炼教师队伍发展的历史经验,对新时代培养造就高素质专业化创新...
  • 提升高校教师“金课”建设效能

    提升高校教师“金课”建设效能

    论文摘要在全力打造"金课"与加快"双一流"建设的背景下,提升高校教师"金课"建设效能是提高课程建设质量的基本途径、推...
  • 高校课堂中有效师生互动的探索与实践

    高校课堂中有效师生互动的探索与实践

    论文摘要在整个教学过程中,老师与学生之间存在着相互作用和相互影响的关系,但老师的授课方式起着关键的作用。如何打破沉闷的课堂气氛,调动起学生学习的主动性、积极性,真正达到&quo...
  • 高校教师职称制度改革对策研究

    高校教师职称制度改革对策研究

    论文摘要首先分析了高校教师职称评聘面临的矛盾与问题,主要是评审标准不科学,重科研轻教学;评审方法不合理,采用控制名额的淘汰制;重评审轻聘任,竞争聘任机制未形成。其次,提出了高校...
  • 我国课程论与教学论的关系研究40年:回顾与反思

    我国课程论与教学论的关系研究40年:回顾与反思

    论文摘要改革开放40年来,我国课程论与教学论的关系研究大致经历了孕育萌芽、多元发展、深化反思等3个发展阶段。在这个发展过程中,高校教师充当了研究的主力军,研究侧重点落在理论的思...
  • 陈祥军:高校本科教学中科研成果整合方法的探讨论文

    陈祥军:高校本科教学中科研成果整合方法的探讨论文

    本文主要研究内容作者陈祥军(2019)在《高校教师科研成果融入本科教学的方法探索》一文中研究指出:教学与科研是大学教师最为核心的两个基本职能,两者相辅相成,相互促进。教师的科研...
  • 刁雪林:网络+背景下高校教师职业发展路径研究论文

    刁雪林:网络+背景下高校教师职业发展路径研究论文

    本文主要研究内容作者刁雪林(2019)在《“互联网+”背景下高校教师职业发展路径研究》一文中研究指出:在"互联网+"背景下,我国高等教育面临的进一步改革和优...
  • 高校教师职务聘任制论文_危波

    高校教师职务聘任制论文_危波

    导读:本文包含了高校教师职务聘任制论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译,主要关键词:聘任制,职务,高校教师,高校,教师,队伍建设,人力资源管理。高校教师职务聘任...
  • 中国民办高等教育论文_方晓田

    中国民办高等教育论文_方晓田

    导读:本文包含了中国民办高等教育论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译,主要关键词:高等教育,高校教师,中国,本科,独立学院,浙江,作用。中国民办高等教育论文文献...
  • 高校法律地位论文_王海林,彭道衡

    高校法律地位论文_王海林,彭道衡

    导读:本文包含了高校法律地位论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译,主要关键词:法律地位,高校教师,法人,公务,高校学生,人格权,高校。高校法律地位论文文献综述王...
  • 教师聘任制论文_景琛琛,韩书争

    教师聘任制论文_景琛琛,韩书争

    导读:本文包含了教师聘任制论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译,主要关键词:聘任制,高校教师,教师,能上能下,德国,高校,密歇根。教师聘任制论文文献综述景琛琛,...
  • 教师人格论文_梁巧霞

    教师人格论文_梁巧霞

    导读:本文包含了教师人格论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译,主要关键词:人格,教师,特质,人格魅力,高校教师,核心价值观,卫校。教师人格论文文献综述梁巧霞[1...
  • 高校教师论文_刘黎

    高校教师论文_刘黎

    导读:本文包含了高校教师论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译,主要关键词:高校,高校教师,评价,素养,口语,教师,教师队伍。高校教师论文文献综述刘黎[1](20...
  • 教师职业道德水平论文_韩珊珊

    教师职业道德水平论文_韩珊珊

    导读:本文包含了教师职业道德水平论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译,主要关键词:职业道德,教师,水平,高校教师,爱岗敬业,石家庄,水彩。教师职业道德水平论文文...
  • 新时期我国高校教师激励机制研究

    新时期我国高校教师激励机制研究

    宫向阳[1]2004年在《新时期我国高校教师激励机制研究》文中研究指明如何发挥高校人力资源的优势,调动教师的工作积极性,实现高校健康、快速、可持续发展,是新时期我国高校管理者和理论工作者面临的重大问题,而完善的教师激励机制是应对上述挑战的关键所在。本文结合有关需求激励原理,从高校教师的独特需求出发,...
  • 社会主义市场经济条件下高校人力资源管理制度研究

    社会主义市场经济条件下高校人力资源管理制度研究

    李忠[1]2004年在《社会主义市场经济条件下高校人力资源管理制度研究》文中研究说明在知识经济时代,无论是知识的创新,还是高科技成果的应用,人力资源再次超越物资资源成为价值增值的主要源泉。人力资源管理将成为21世纪管理学的核心,特别是中国管理学的核心。我国高等教育正进行着全面而深刻的变革,正经历着从...
  • 高等学校教师管理评估体系的研究

    高等学校教师管理评估体系的研究

    王光彦[1]2009年在《大学教师绩效评价研究》文中研究指明大学教师评价制度是现代大学教师人事制度的灵魂。大学教师绩效评价的根本目的,就是要按照以人为本和促进学术发展的理念,通过科学地遵循绩效评价原则、有效运用评价模式、技术、方法、手段,使教师的评价过程与结果和教师聘用聘任、薪酬分配、培养培训等人事...