公司治理理论论文

谢静波[1]2007年在《中国独立董事的功能定位与法律责任研究》文中研究表明公司治理是一个世界性的长期问题。“经营者强、所有者弱”是公司治理的古老命题,认为公司治理机制的关键在于如何建立一套有效的监督、制衡及激励机制,使公司的管理层为实现股东利益最大化工作已成为历史①。大股东利用控股地位把持董事会、...

姚红光[1]2004年在《中国独立董事制度法制建设》文中进行了进一步梳理独立董事制度起源于英美法系国家，公司引入独立董事制度的目的是建立科学的公司治理结构，避免内部人控制，保护中小投资者的利益。目前，中国上市公司引入独立董事制度是可行的，但尚存在诸多问题，如与已有的监督机构重迭；独立董事的效用发挥不...

孙瑞[1]2004年在《论独立董事制度在中国的稳健引入》文中研究表明公司治理问题已成为全球关注的热点。在各种旨在完善公司治理的机制中，人们对于年轻的独立董事制度尤其寄予厚望。目前，中国也正致力于该制度的引进。本文对独立董事制度进行了较为系统的研究，文章分为四个部分：首先是对独立董事制度的概览，包括含...

刘芳林[1]2015年在《我国上市公司债务融资效应分析》文中进行了进一步梳理当前,随着社会主义市场经济的发展与进步,我国现代化企业迎来了全面发展的黄金时期,上市企业的数量也有明显的提升。对于现代化上市公司来说,债务融资是公司融资的重要方式之一,也是维持上市企业正常运转,确保上市公司实现可持续化、又好...

陈昆[1]2004年在《内部人控制问题—公司治理的原因及途径》文中研究说明2001末以来爆发的美国大公司会计丑闻充分暴露了现代企业制度中严重的内部人控制问题，人们意识到，这一问题不仅只在转轨国家的公司治理中才存在，发达市场经济国家(如美国)的公司治理中也存在。内部人控制是一个普遍存在的问题。内部人控...

饶晓秋[1]2004年在《国有公司治理中的财务监督体制研究》文中研究指明财务监督是一个古老的话题。作为所有者权力的主要组成部分,财务监督权一直就是出资者用于维护自己经济利益必须掌握的重要权力。设置合理的财务监督体制,是确保财务监督权不致旁落的必要手段。企业产权关系和组织形式的变化,财产所有权与经营管...

翟文华[1]2017年在《国企高管创新协同激励论》文中研究说明作为国家创新的主力军,国企的创新效率仍然不及华为、中兴等民营企业。这与国企高管创新激励研究不够有关,即多从微观、中观或宏观的一个系统内各个因子相互关系进行研究,对高管创新协同激励因子的因素、层次、过程等协同机制进行系统的研究仍然不够。本文...

赵娟[1]2004年在《不对称信息影响资产回报的理论分析和实证研究》文中研究说明市场微观结构理论认为资产价格是在市场中演进的,市场的流动性和基于不对称信息的价格发现过程都会影响资产价格的形成。本文重点分析不对称信息对资产回报的影响。不对称信息使知情者和不知情者对同一资产形成不同的信念,知情者比不知情...

张鑫[1]2006年在《基于人力资本产权的国有商业银行公司治理研究》文中进行了进一步梳理随着中国金融市场对外开放进程的加快,国有商业银行改革成为我国经济和金融体制改革的攻坚领域,商业银行的公司治理模式将直接关系到商业银行改革的成败,也关系到与外资银行竞争中国有商业银行竞争能力的构建。本文试图从人力资...

崔益嘉[1]2016年在《管理防御、会计稳健性与权益资本成本研究》文中指出现代企业两权分离的治理特征突出了企业管理者在决策中的重要地位,但是在信息不对称和契约不完备的情况下,自利的管理者与股东之间的目标不一致,引发管理者固守职位并最大化自身效用的管理防御行为,进而影响企业的会计稳健性与权益资本成本。...

连书銮[1]2002年在《公司控制权结构与盈余管理实证研究》文中提出我国证券市场的发展已近十余年，实证会计研究也在我国逐步发展。和国外的同行一样，我国学者也已经开始研究我国现实证券市场环境下的盈余管理行为。但同内外研究的范围过分集中于确认盈余管理是否发生、何时发生以及为什么发生的问题，而关于盈余管理...

薛尽飞[1]2003年在《会计准则与公司治理》文中认为在我国，会计准则长期以来被人们认为是宏观政策的问题。层出不穷的“会计丑闻”引起了我们的思考。企业的经营者操纵会计利润的根本原因是什么?企业经营者除了有按照准则要求提供会计信息的义务外，在会计准则的制定及使用上是否享有权力?会计准则是怎样通过会计信...

梁利辉[1]2015年在《终极控制股东、投资者保护与会计稳健性》文中提出会计信息是公司信息的重要来源。高质量会计信息的重要特征之一是会计稳健性,即会计盈余确认好消息比确认坏消息具有更高的验证要求,从而导致会计盈余反映坏消息比好消息更及时。会计确认好消息和坏消息的这种不对称及时性被称为会计稳健性。会计...

朱静[1]2003年在《上市公司经营者行为激励与报酬机制研究》文中研究指明如何解决企业经营者的激励问题，是一直困扰着我国企业界和理论界的难题。本文从经营者报酬机制这一角度出发，采用历史分析、实证分析和比较分析的方法，对经营者的行为激励和报酬机制进行了充分研究。论文对经营者激励和报酬机制进行了一般理论...

谭军良[1]2003年在《企业人力资本产权的理论与实践》文中研究说明本文在阅读了大量文献资料的基础上，运用所学知识，主要使用定性分析以及从一般到具体的分析方法，对企业人力资本产权的理论与实践进行了研究。文章以产权经济学的视角，认同产权源于稀少性财产所有权完整性和排他性的“失效”这一基本观点，通过对产...

宁凯[1]2003年在《基于激励机制的若干经营者业绩评价指标的研究》文中研究说明如今，中国经济高速发展，取得了显着的成果。但是随着改革的进一步深化，国有企业中的种种问题、弊端逐渐显现，严重影响了国家经济的发展。这其中一切问题的解决以及经济的进一步发展均有赖于企业经营者的努力。虽然经营者对企业的发展有...

刘红宇[1]2003年在《国有控股公司法人治理结构研究》文中研究指明在国有企业近二十年的改革中，国有大中型企业的改革一直是我们改革的重点。经过漫长的探索，建立产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的国有控股公司已是我们明智的选择。目前，国有控股公司的框架已经建立，但国有控股公司运行的微观基础——完善...

徐晓松[1]2003年在《论公司资本监管》文中提出本文的基本命题是：在公司法意义上，公司资本监管及其改革和完善是解决中国公司治理问题的一个重要的制度安排。本文认为，公司资本制度的本质是政府监管，公司资本监管产生及存在的基础在于公司固有的基本矛盾。这一矛盾及其在控制条件下的发展，决定了在公司法意义上，...

刘美玉[1]2007年在《企业利益相关者共同治理与相互制衡研究》文中研究说明公司治理问题是伴随着公司所有权与控制权的分离而产生的，但受到关注却始于20世纪80年代。在20世纪80年代以前，对“谁是企业所有者”的答案是不言而喻的，股东主权至上和私人财产神圣不可侵犯是市场经济的黄金定律，物质资本被认为是...

朱琪[1]2003年在《上市公司控制权变更：理论与实证分析》文中研究指明从静态上看，控制权表现为控制权的结构和状态；在动态上表现为一系列控制权变更的过程和机制。控制权作为现代企业的“基因”，控制权有效配置是解决公司治理的核心和关键，强化控制权机制是完善公司治理现实选择和战略趋向。本文遵循主体结构—行...