![首都体育学院新生心理状况调查研究]()
一、首都体育学院新生入学适应心理状况调查研究（论文文献综述）乌怡罕[1]（2021）在《小学“小幼衔接”现状的调查研究——以呼和浩特市SZ学校为例》文中提出“幼小衔接”是儿童能...
![情商是如何影响公共服务类工作中的工作满意度和工作倦怠的?]()
论文摘要由于大多数公共服务类工作服务于民众,需要投入大量情感,公共服务工作者需要具有更高的情商。而且,这种情感类工作更容易引起工作倦怠和工作不满意,进而直接影响组织绩效。本研究...
![人口社会学因素对三甲医院护士工作满意度的影响分析——以某三甲医院为例]()
论文摘要目的:对新疆某三甲医院的144名护士进行调查,了解其工作满意度现状及影响因素。方法:2018年12月通过便利抽样法抽取新疆某三甲医院执业护士144人,并应用明尼苏达满意...
![酒店高职实习生工作满意度与留职意愿的关系]()
论文摘要本研究以酒店高职实习生群体为研究对象,研究其在酒店实习中工作满意度对留职意愿的影响,并探讨职业认同在这一过程中所起到的调节作用。结果表明高职生在酒店实习中工作满意度对留...
![酒店员工工作投入对工作满意度的影响:性别差异的调节作用]()
论文摘要酒店业是劳动密集型行业,员工的工作状态和工作满意度对酒店的发展至关重要。文章认为酒店员工工作投入对工作满意度具有着积极影响,且性别差异对工作投入影响工作满意度具有调节作...
![幽默型领导与员工工作满意度关系研究综述]()
论文摘要随着积极组织行为学的兴起,幽默型领导逐渐成为领导力研究中备受关注的主题。区别于其他领导方式,幽默型领导通过在组织中营造轻松愉快的工作氛围,改善员工的情绪和心理状态,最终...
![工作满意度与股票市场参与]()
论文摘要本文发现工作满意度高的居民家庭会更少地参与股票市场,这一现象可以被解释为努力工作与股票市场参与之间存在一定程度的替代效应。进一步研究发现,工作收入的满意度和工作的晋升机...
![安全文化、工作满意度对员工安全行为的影响——基于结构方程模型的实证研究]()
论文摘要安全行为的背后机理一直是安全管理研究的重点和难点,构建了安全文化、工作满意度与安全行为的相互作用机理模型,运用结构方程模型,采用"国家能源集团宁夏煤业集团有限...
![情绪管理在住院医师规范化培训学员工作满意度与自我效能感之间的中介作用]()
论文摘要目的:探讨住院医师规范化培训学员工作满意度、情绪管理能力与自我效能感三者之间的关系。方法:采用短式明尼苏达满意度量表、一般自我效能感量表和医学生情绪管理能力量表对352...
![薪酬水平与工作满意度的曲线机制研究]()
论文摘要如何提高员工的获得感,实现人工成本价值最大化,一直是困扰我国民营企业薪酬管理实践的一大难题,而理论界对员工薪酬水平作用效果的结论还存在诸多分歧,对员工薪酬水平的作用机制...
![广州市中学教师工作满意度量表的编制及应用]()
黄丹媚[1]2005年在《广东省中学教师工作满意度量表的编制研究》文中研究说明本研究旨在确定广东省中学教师工作满意度的维度结构,在《广州市中学教师工作满意度量表》基础上编制《广东省中学教师工作满意度量表》。经过两次试测,调查了广东省10个地级市38所中学1000多名教师。对第一次试测数据进行探索性因...
![枣庄市重点高中学校组织文化与组织效能关系的研究]()
褚福靖[1]2003年在《枣庄市重点高中学校组织文化与组织效能关系的研究》文中研究表明20世纪80年代始，在欧美企业组织文化研究的兴起和繁荣，不仅在企业界带来巨大影响，而且在教育界给教育组织行为学和学校管理学带来诸多的启迪和借鉴。本文沿袭组织行为学的传统，对组织文化和组织效能的相关内容，从概念到原理...
![心理契约与薪酬管理模式研究]()
肖凤德[1]2003年在《心理契约与薪酬管理模式研究》文中认为本课题是关于心理契约与薪酬模式的关系的研究，目的是探讨在组织管理中心理契约的意义和作用，探讨心理契约影响下的薪酬模式特点。本研究以人力资源管理理论和心理契约理论为基础，探讨心理契约的形成、类型、特点等对薪酬模式的影响，以及是如何影响个人和...
