管理学论文

程燕（济源职业技术学院，河南焦作454650）摘要：通过对管理学案例教学中存在的问题进行分析，探索性提出完善案例教学的措施，从而提高案例教学的实效性。关键词：案例教学；问题；思...

临沂大学商学院工商管理系摘要：直到近代中国，中国才开始出现了管理学的身影，而中国近代的管理学，大多都是照搬西方管理学的内容而应用的，未免会出现一些“水土不服”的现象，中国人经过...

论文摘要各类创新群体在经济、社会和科技发展中扮演越来越重要的角色,群体创新机制也成为重要的研究问题。认知神经科学经过多年发展,已经取得了丰富研究成果,提供基础理论和新的视角来研...

论文摘要对比传统教学模式,混合式教学模式在提升量化考核成绩和学生满意度方面都有重要的作用,集中反映了混合式教学模式的优越性。发展和完善混合式教学模式,是提升高校教学改革水平的必...

论文摘要"金课"建设对高校提升教学质量和办学效益具有重要的意义。本文综合运用文献分析法、观察法和调查法,对陕西民办高校本科《管理学》教学的现状、存在问题进行...

论文摘要"互联网+"时代使信息技术与教育教学深度融合,改变了学生的学习模式和教师的教学方式。《管理学》作为一门综合性、实践性较强的课程,对培养应用型、复合型...

本文主要研究内容作者黄春丽（2019）在《陕西民办高校本科《管理学》“金课”建设路径研究》一文中研究指出："金课"建设对高校提升教学质量和办学效益具有重要的...

导读:本文包含了管理学对策论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:管理学,对策,高职,课程教学,课程,宗教学,神学院。管理学对策论文文献综述徐以骅[1...

牛颜[1]2004年在《先秦儒家、道家、法家、兵家管理心理思想评述》文中提出本文主要探讨了中国先秦文化中儒家、道家、法家和兵家的管理心理思想及主张，并主要从管理模式和物质生产方式两个角度对先秦诸子主要管理思想进行了总结和反思。本文主要包括四个部分：第一部分是问题的提出，着重讨论了本项研究的理论和实践...

文涛[1]2004年在《知识型员工的人格特征与激励因素研究》文中研究指明随着知识经济的不断发展和国际竞争的日趋激烈，知识型员工在现代企业经营中所起的作用越来越大，成为决定企业未来的核心人力资源。有效激发知识型员工的潜力，促进他们的成长和自我实现，从而在企业内部形成一种有效的激励机制，是企业成长和发展...

郁朝阳[1]2007年在《组织信任对组织公民行为、离职倾向的影响及其与心理契约违背的关系》文中研究说明信任在人类生活中的重要性得到了许多学者的关注。自1958年以来，美国心理学家Deutsch对囚徒困境中的人际信任的实验研究开创了社会心理学中信任研究的先河。随着近20年来，全球化经济过程中，组织兼并...

陶艳红[1]2004年在《我国高校办公自动化现状分析及对策研究》文中研究说明本文通过问卷调查和访谈调查对我国高校办公自动化的现状进行描述，分析了高校办公自动化建设中存在的问题，并对提出了高校办公自动化建设的原则和对策。全文共分为四个部分：第一部分，第一章。阐述了本研究的背景、目的、意义、内容、研究方...

白彦壮[1]2004年在《公共管理部门员工满意度与激励理论与方法研究》文中研究指明人力资源是第一资源，人力资源管理是组织管理的核心，世界范围内的公共管理部门人力资源管理方兴末艾，我国公共管理部门的人力资源管理也正在经历一场深刻的变革。科学、有效、合理的公共管理部门人力资源管理是建立和完善科学化、制度...

从友忠[1]2004年在《高等学校跨学科教育的理论与机制研究》文中指出高等学校跨学科教育以学科之间的交叉作为理论生长点，以解决综合性质的自然和社会问题作为现实启动点，是一种具有理论研究纵深性质和应用问题定向性质的多学科教育。跨学科教育是对传统学科教育的一种解构，它融合了人文主义、科学主义、社会理想主...

周业铮[1]2004年在《基于复杂性科学的智能有机型组织范式研究》文中指出本文主要系统地研究提出了一种针对现代企业组织经营环境的复杂性，基于复杂性科学思维方式和原理的新型组织范式——智能有机型组织范式。包括对组织经营环境的复杂性、智能有机型组织范式，以及智能有机型组织范式的设计与构造等方面的研究。首...

刘敏[1]2003年在《航大意航人力资源管理信息系统的分析与设计》文中研究说明随着企业规模的扩大和市场竞争的更加激烈，企业益发认识到人力资源管理的重要性及提升企业自身人力资源管理水平的迫切性。而人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员而且也需要信息化工具进行辅助，因此开发人力资源管理信息系统是...

朱琦[1]2003年在《工作创造性态度及其特征的研究》文中研究说明创造性态度是个体对创新事物、创新观念以及创造活动的认知、情感和行为倾向。工作创造性态度是指个体关于工作的认知、情感和行为方面的创造性价值倾向，它包括对待自己工作的态度和对待创造性的态度。当前国内外关于创造性态度的研究颇少，更没有专门测...

李世葵[1]2003年在《艺术管理中的主客体研究》文中研究说明要进一步发展艺术生产力，就要完善艺术的科学管理，向管理要生机、向管理要效益。建立适合中国国情的艺术管理学，其目的是为了更好的组织和协调社会各有关艺术生产部门的生产，充分发挥广大艺术工作者的积极性、主动性、创造性，促进社会主义艺术事业的繁荣...

段炼[1]2003年在《我国管理咨询公司项目团队薪酬机制研究》文中指出文章对我国管理咨询行业的发展过程、现状以及面临的国际成熟的知名管理咨询公司的挑战进行了深入分析；对比传统组织分析了管理咨询公司的组织特征，即以团队为基础，运作虚拟化，说明了传统的以职位为基础的薪酬制度已经束缚了咨询顾问的能力发挥、...

郭维森[1]2003年在《管理工作中流程知识表示及获取方法研究》文中研究表明组织中的管理工作是通过各种工作流程实现的，与这些工作流程相关的知识分散在组织员工的头脑中，组织的各种业务活动中，组织的各种关系中，以及现存的组织文件材料中。这些知识构成组织知识资产的重要组成部分，但是现在大部分组织机构不善于...