国企论文

王军[1]2003年在《国家所有权的法律神话》文中研究说明国家所有权的法律神话以及与这个神话有关的国有企业公司制实践，是本文所要研究的中心问题。全文共九章。第一章导论，提出论文所要研究的中心问题，简要评述法学和经济学关于国家所有权特殊属性的已有研究，介绍论文的一组基本概念和所运用的主要研究方法，介绍...

刘美玉[1]2007年在《企业利益相关者共同治理与相互制衡研究》文中研究说明公司治理问题是伴随着公司所有权与控制权的分离而产生的，但受到关注却始于20世纪80年代。在20世纪80年代以前，对“谁是企业所有者”的答案是不言而喻的，股东主权至上和私人财产神圣不可侵犯是市场经济的黄金定律，物质资本被认为是...

柏波[1]2006年在《新体制下湘投控股集团有限公司组建与运营研究》文中提出经过20多年来的探索和实践,中国国有资产管理体制的基本框架已经比较明确,目前逐步形成了中央和地方两级监管体系以及国有资产监管机构与被监管企业的两级国有资产运营机制,并推进了政府公共管理职能和国有资产出资人职能、政府和企业、国...

胡良才[1]2015年在《国有资产出资人法律制度研究》文中指出中国共产党(以下简称为“党”)十八届叁中全会提出“完善国有资产管理体制,以管资本为主加强国有资产监管”,这为全面深化改革时代背景下的国资管理体制改革指明了新的方向。国有资产属于“国家”所有,按照《公司法》的基本原理,运用国有资产向企业出资...

詹秋月[1]2007年在《国有煤炭企业绩效评价体系研究》文中进行了进一步梳理建立和完善国有煤炭企业的绩效评价体系，是政府对煤矿业实施监管的需要，也是我国国有煤炭企业提高科学管理水平和增强国际竞争力的需要。我国现行的国有企业绩效评价体系适用于一般工业企业，并没有反映煤炭企业的特征。本文借鉴国内外关于企...

周震[1]2003年在《论资本市场与企业资本结构》文中研究说明本文从企业融资的角度出发，系统探讨了转轨经济条件下资本市场如何发展以在满足企业融资需要的同时，发挥其对企业的融资行为进行规范的功能。本文首先从理论上分析了企业进行融资决策的依据。企业的资本结构是指在企业全部资产中负债资本与权益资本的比例。...

邹健[1]2003年在《公司经营者之法律约束机制》文中研究说明随着公司所有权和经营权的逐步分离，委托代理成为必然趋势；同时，“股东会中心主义”衰落，“董事会中心主义”开始兴起，内部人控制、经营者损害所有者利益的现象相伴而行。没有制约的权力必然导致腐败。公司治理的本质就是所有者出于对自己利益关怀而对经...

陈佳佳[1]2003年在《中加国有独资公司法人治理结构之比较分析》文中提出国有企业的存在是一种世界性的经济现象，不仅在东方的社会主义国家存在，在西方发达的资本主义国家也有国有企业。加拿大和中国的国有企业，都在经济市场中占有重要的地位，每年为国家财政带来巨大的收益。国有独资公司是国有企业中一种很重要的...

黄博文[1]2003年在《我国国有企业柔性激励机制研究》文中进行了进一步梳理当前，对企业而言，企业员工的素质和士气直接影响着企业的兴衰。本论文介绍了理论界盛行的几种激励理论，对我国国有企业在员工激励机制方面存在的主要问题进行了归纳，从人性需求出发探讨柔性激励机制的概念、模式、作用和原则。采用的技术路...

韩胜[1]2017年在《地方国有企业资本监管制度研究》文中研究指明党的十八届叁中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出"以管资本为主加强国有资产监管"。企业国有资本监管问题是我国经济体制改革的重要内容,亦是我国经济法学领域研究的重要课题。在国企类型化改革...

程良龙[1]2006年在《现代制造文化及其人才培养模式的研究》文中研究指明通过对现代制造文化及其人才培养模式的研究，旨在探索我国现代制造文化建设及与人才培养模式的相关性。优秀的现代制造文化具有强大的导向功能和凝聚力，实现现代制造企业由“物本管理”转变为“人本管理”，促使其绩效提高和充满生机活力，保证...

王迪[1]2011年在《国有企业改组的法律问题研究》文中研究表明企业改组是企业发展的重要手段,中国共产党第十五次全国代表大会以来就确立了对国有企业实施战略性改组的方案,以资本为纽带,通过优势企业并购劣势企业,形成跨地区、跨所有制、跨行业和跨国经营的企业集团,增强企业的国际竞争能力。同时,从竞争性行业...

孔新宇[1]2003年在《国有企业民营化方式的国际比较》文中研究指明本文通过对西方发达国家、亚非拉发展中国家、转型经济国家叁种类型国有企业民营化的比较分析，研究了不同民营化方式在不同国家里的应用范围、展开方式及运用效果。并初步分析了出现这些不同效果的原因，从而对如何选择国有企业民营化的方式进行了理论...

陈佳佳[1]2003年在《中加国有独资公司法人治理结构之比较分析》文中指出国有企业的存在是一种世界性的经济现象，不仅在东方的社会主义国家存在，在西方发达的资本主义国家也有国有企业。加拿大和中国的国有企业，都在经济市场中占有重要的地位，每年为国家财政带来巨大的收益。国有独资公司是国有企业中一种很重要的...

刘明越[1]2013年在《国企产权制度改革的逻辑与问题研究》文中指出所有制改革是中国经济转型的核心内容,是确立社会主义市场经济体制并不断完善的重要标志。任何所有制都存有一个实现形式的问题。所有制改革包含两方面内容：其一,所有制结构的改革,即社会中不同所有制比重的变化；其二,所有制实现形式的改革,即所...

所云鹏[1]2003年在《中铁西南科学研究院转制及企业管理战略研究》文中认为一、论文选题的由来及意义当前我国科技体制改革已经取得突破性进展。第一批（国家经贸委所属的）242个应用型科研机构（1999年）、第二批（建设部、铁道部、交通部、信息产业部等11个部门所属的）134个应用型科研机构（2000年...

廖小菲[1]2006年在《基于股权激励的国有企业经营者激励约束机制研究》文中研究说明众所周知，解决国有企业效率低下问题，是我国进行国有企业改革的初衷。经过20几年的努力，国企改革虽然取得了令人瞩目的成就，但是国企效率低下问题却始终没能从根本上得到解决。随着企业改革的不断深入，现代企业制度的建立和完善...

凌岚[1]2003年在《论分级财政治理》文中研究说明“治理(governance)”与“财政分权(fiscaldecentralization)”同为当代国际上影响深远的改革运动，两者之间的内在联系越来越引起学术界的关注。国际组织和有关国家已经将治理与财政分权结合起来进行研究，提出通过财政分权实现改...

李春燕[1]2016年在《民营矿业企业文化构建研究》文中认为民营矿业为促进经济增长、扩大就业、国家税收和提高综合国力发挥了较大的作用。但由于发展时间较短,容易被学术界忽视,与其相配套的企业文化构建研究也显得滞后。现实中构建企业文化的企业比例还较低,存在重构建而轻实施,对企业文化内涵了解不足,企业文化...

杨培祥[1]2013年在《国有企业经营者收入分配激励与约束机制研究》文中进行了进一步梳理国有经济是国民经济的主导力量，国有企业是国有经济的基本载体，建设一支高素质的国有企业经营者队伍，是决定国有经济兴衰的关键。在社会主义市场经济条件下，坚持按劳分配原则，建立健全权、责、利统一，激励与约束相互制衡的国...