• 现代企业管理者激励机制的建立与思考

    现代企业管理者激励机制的建立与思考

    一、关于现代企业经理激励机制的建立及思考(论文文献综述)李慧娟[1](2019)在《嵌入文化差异的人员激励体系对国际工程项目管理绩效的影响研究》文中进行了进一步梳理随着中国“一...
  • “失主”的解决办法

    “失主”的解决办法

    一、“所有者缺位”的解决之道(论文文献综述)王润铃[1](2021)在《沱牌舍得混合所有制改革的动因、路径及效果研究》文中进行了进一步梳理党的十九大明确指出要推进混合所有制改革...
  • 探索油品营销体制改革新方向

    探索油品营销体制改革新方向

    一、探索油品营销体制改革新方向(论文文献综述)王鹏飞[1](2021)在《中国洗涤技术发展研究——以中国日用化学工业研究院为中心》文中研究表明洗涤在人类文明进程中扮演了重要的角...
  • 建立激励约束机制促进企业改革发展——发挥激励约束作用提升经营者竞争力的初探

    建立激励约束机制促进企业改革发展——发挥激励约束作用提升经营者竞争力的初探

    一、建立激励制约机制促进企业改革发展——在推进经营者竞争上岗工作中发挥激励制约作用初探(论文文献综述)康俊莲[1](2020)在《中国食品安全的政府监管权力配置问题研究》文中研...
  • 民营企业二次创业的良机——浅谈民营企业参与国企改革

    民营企业二次创业的良机——浅谈民营企业参与国企改革

    一、民营企业二次创业的良机——浅议民营企业参与国企改革(论文文献综述)周希禛[1](2021)在《中国国有企业创新功能研究》文中研究指明国有企业作为政府干预经济的一种形式,在各...
  • 市场机制与国家所有制相结合的模式——挪威混合经济与国家所有制模式的启示

    市场机制与国家所有制相结合的模式——挪威混合经济与国家所有制模式的启示

    一、市场机制与国家所有制结合的典范——挪威混合经济及国家所有制模式的启示(论文文献综述)汪沙,肖斌[1](2021)在《所有制理论的争论与交锋——基于吴宣恭学术思想的一种考察》...
  • 发展民营经济,提高混合所有制经济运行质量

    发展民营经济,提高混合所有制经济运行质量

    一、发展民营经济提升混合所有制经济的运行质量(论文文献综述)杨新铭,杜江[1](2021)在《所有制结构调整的演进逻辑、现实基础与政策取向》文中指出改革开放以来,在经济体制改革...
  • 我国教育投资体制存在的问题及对策

    我国教育投资体制存在的问题及对策

    一、我国教育投资体制存在的问题与对策(论文文献综述)韩美琳[1](2021)在《高质量发展背景下中国经济产业结构转型升级研究——基于马克思主义政治经济学视角》文中研究表明“产业...
  • 聚焦资本运作,推进企业改革

    聚焦资本运作,推进企业改革

    一、着力资本营运推进企业改革(论文文献综述)高月[1](2021)在《供给侧改革背景下T公司财务绩效研究》文中提出钢铁行业分支-不锈钢行业作为我国第二产业的重要代表,是支撑我国...
  • 探索两种有效形式做好国资经营

    探索两种有效形式做好国资经营

    一、探索两个有效形式搞好国有资产经营(论文文献综述)常旭婧[1](2020)在《习近平关于深化国有企业改革的重要论述研究》文中研究指明国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益...
  • 中国经济制度变迁中的民有经济研究

    中国经济制度变迁中的民有经济研究

    肖晖[1]2004年在《中国经济制度变迁中的民有经济研究》文中指出论文的主题是发展和壮大推动中国经济制度变迁的基础力量——民有经济,构造社会主义市场经济运行的基础。本论文第一章构建起一个新制度经济学与马克思主义制度变迁理论之比较的分析视角。意在指出,尽管马克思主义制度变迁理论与新制度经济学制度变迁理...
  • 要素市场化与经理人市场的隐性激励

    要素市场化与经理人市场的隐性激励

    袁江天[1]2004年在《要素市场化与经理人市场的隐性激励》文中认为创造性地运用企业理论关于“企业是一系列合同的纽结”的观点来重新审视改革开放25年来的国有企业改革历程,提出生产要素市场化是国有企业改革取得成功的必要条件,而在众多生产要素的市场化过程中,企业家才能的市场化成为当前中国国企改革的“短板...
  • 国有企业改革与社会保障制度

    国有企业改革与社会保障制度

    陈春常[1]2010年在《转型中的中国国家治理研究》文中进行了进一步梳理国家治理是自有阶级社会以来最重要的政治现象之一。国家治理的本质在于通过其属性及职能的发挥,协调和缓解社会冲突与矛盾,以维持特定的秩序。阶级性和社会性是国家治理的根本属性,在阶级社会,主要体现为阶级性。在社会主义社会中,国家治理既...
  • 国有股份制企业公司治理结构问题研究

    国有股份制企业公司治理结构问题研究

    石宏伟[1]2016年在《中国员工持股制度研究》文中研究指明员工持股是具有独特特点的一种企业组织形式,这种组织形式的产生和存在依托于一种制度安排,无论是发达国家在18世纪末创立的员工持股计划,还是20世纪70年代在美国等国家兴起的现代意义的员工持股制度,都为现代企业组织形式探索和开辟出了一个新领域。...
  • 民营企业高级职业经理人绩效考核研究

    民营企业高级职业经理人绩效考核研究

    刘珂[1]2004年在《民营企业高级职业经理人绩效考核研究》文中研究说明绩效考核,特别是高级职业经理人的绩效考核,一直是理论界和实务界关注的热点问题,它不仅关系到高级职业经理人薪酬体系的设计和激励约束机制的建立,而且关系到公司治理结构的发展和完善,关系到企业的健康发展。本文研究的高级职业经理人绩效考...
  • 国有经济发展中的管理体制与财务动作问题研究

    国有经济发展中的管理体制与财务动作问题研究

    柏波[1]2006年在《新体制下湘投控股集团有限公司组建与运营研究》文中提出经过20多年来的探索和实践,中国国有资产管理体制的基本框架已经比较明确,目前逐步形成了中央和地方两级监管体系以及国有资产监管机构与被监管企业的两级国有资产运营机制,并推进了政府公共管理职能和国有资产出资人职能、政府和企业、国...
  • 国有资本运营中的激励与约束问题研究

    国有资本运营中的激励与约束问题研究

    胡良才[1]2015年在《国有资产出资人法律制度研究》文中指出中国共产党(以下简称为“党”)十八届叁中全会提出“完善国有资产管理体制,以管资本为主加强国有资产监管”,这为全面深化改革时代背景下的国资管理体制改革指明了新的方向。国有资产属于“国家”所有,按照《公司法》的基本原理,运用国有资产向企业出资...
  • 论国企改革过程中的政治要素及其作用机制

    论国企改革过程中的政治要素及其作用机制

    栾锦红[1]2003年在《论国企改革过程中的政治要素及其作用机制》文中研究指明随着我国加入世界贸易组织(WTO),国内企业尤其是国有企业将进一步融于世界经济一体化的浪潮之中。但目前我国国有企业仍然存在的一些深层次矛盾,如政企不分、党政不分、政资不分等问题的解决不仅涉及到经济制度的创新,也涉及到诸多深...
  • 论资本市场与企业资本结构

    论资本市场与企业资本结构

    周震[1]2003年在《论资本市场与企业资本结构》文中研究说明本文从企业融资的角度出发,系统探讨了转轨经济条件下资本市场如何发展以在满足企业融资需要的同时,发挥其对企业的融资行为进行规范的功能。本文首先从理论上分析了企业进行融资决策的依据。企业的资本结构是指在企业全部资产中负债资本与权益资本的比例。...
  • 我国国有企业产权制度变革问题研究

    我国国有企业产权制度变革问题研究

    刘明越[1]2013年在《国企产权制度改革的逻辑与问题研究》文中指出所有制改革是中国经济转型的核心内容,是确立社会主义市场经济体制并不断完善的重要标志。任何所有制都存有一个实现形式的问题。所有制改革包含两方面内容:其一,所有制结构的改革,即社会中不同所有制比重的变化;其二,所有制实现形式的改革,即所...