国有企业论文

论文摘要当前我国市场竞争激烈程度不断加大,国有企业作为我国国民经济的支柱产业,具有稳定和促进经济发展的作用,其内部的管理变革也已势在必行。而人力资源管理作为改革过程中的一个重要...

论文摘要在新时代背景下,明确国有企业绩效考核管理体系建设现状与存在的问题至关重要,绩效管理作为国有企业管理中的重要组成部分,对促进企业经济效益的提高和长期发展起到积极作用和影响...

论文摘要国有企业作为发展国民经济的重要载体,对我国经济发展有着重要的作用。为了在激烈的市场竞争中占据有利地位,提升自身市场竞争力,国有企业需要在提高生产效率,减低生产成本的基础...

论文摘要本文通过研究中国石油天然气股份有限公司的利润分配现状,从上缴国家和社会民生支出两个角度出发,研究我国国有企业利润分配中所存在的问题并提出建议。有关部门应当在不影响国有企...

论文摘要本文阐述了新形势下国有企业党风廉政建设中存在的正确个人价值观缺失和国企廉政监督责任不力以及监督力量不足等问题,并针对这些问题,提出了加强国企业文化建设与廉政意识教育和建...

论文摘要就目前而言,国有企业在国内经济发展中占据着非常重要的角色,对国有企业来说,要不断对其内控制度的执行力进行加强,才能使其充分发挥作用,实现国有企业高效并且规范的管理和经营...

论文摘要新时代,国有企业面临着更好的发展机遇,承担着更重的工作责任。国有企业要实现高质量发展,必须注重人才的培养、技术的创新和成果的转化,因此国有企业在员工培训方面做出有效的改...

论文摘要随着中国经济的持续高速发展,国有企业在新的经济形势下有了新的机遇和挑战。混合所有制改革推动了国有企业走向市场经济,顺应经济国际化和市场化的发展趋势。加强国有企业的内部控...

论文摘要随着深化改革的进一步发展,我国的国有企业也积极响应国家政府的号召,加强了对企业制度的优化改革,建立相对完善的现代企业管理制度,从以往行政管控的企业治理模式朝着现代化的公...

论文摘要随着我国市场经济体制改革的深入进行,国有企业的运营与发展也面临着前所未有的挑战。为了确保国有企业在激烈的市场竞争环境中始终保持良好的发展态势,国有企业必须加强财务内控管...

论文摘要国有企业是国民经济的重要支柱,国有企业人力资源管理工作的重要程度日益加深。但是,国有企业人力资源管理与现代企业管理仍有较大差距,人力资源管理的滞后性制约着企业的发展。本...

论文摘要伴随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,国有企业既迎来了新的发展机遇,又需要面对很多新问题、新考验与新挑战。在这种情况下,国有企业高层管理者作为企业中的领军人物,必须...

论文摘要国有企业内部管理人员掌握企业控制权,在经营活动中通过让渡国家权利谋取私利,致使腐败案件滋生,被称为"内部人控制"。国家监察是抑制"内部人控...

论文摘要当前社会发展速度非常快,与此同时经济的发展也在逐步增强。在这种大背景下,人才已经成为目前国家和企业健康可持续发展的主要因素。正因为如此,所以对于国有企业而言,只有不断加...

论文摘要企业经营战略目标的实现,离不开规范有效的绩效管理。近年来,在市场经济体制的不断完善下,越来越多企业愈渐重视绩效管理,以绩效管理来提升员工工作积极性与工作效率,显然成为当...

论文摘要本文从股东与管理层信息不对称和目标不一致的视角,通过构建管理层和投资者的博弈模型解释股票流动性对我国企业科技创新的影响机制.本文通过模型分析发现股票流动性通过收购威胁和...

论文摘要风险导向审计可以更好地适应当前的经济环境。国有企业内部审计有利于充分识别到风险。基于风险视角,国有企业针对内部审计要体现出现代化特征,明确存在的挑战,针对内部审计存在的...

论文摘要新中国成立70年来,国有企业制度依次经历了计划经济体制下"国有国营"、改革初期以放权让利为切入点的"承包制"、市场经济体制下&q...

论文摘要作为企业内部监督机制之一,董事会如何有效发挥监督功能以促进企业财务报告审计质量的提高备受关注。本文以新时代背景下特有的纪委参与董事会治理来度量董事会权威性,尝试分析董事...

论文摘要市场主体规则平等是指在市场经济运行过程中,任何一类市场主体的法律地位平等、竞争机会均等、权利与义务关系对等,国家的经济干预不得违背和破坏市场公平竞争,不给予任何一类市场...