核心能力论文

论文摘要目的探索新入职护士核心能力和关怀能力现状及其影响因素,为制定新入职护士岗前培训方案提供参考依据。方法选择医院2019年新入职护士101名为研究对象,采用中国注册护士核心...

论文摘要目的探讨急危重患儿的病情识别及干预课程对提高PICU专科护士核心能力的应用效果。方法选取2016年1-12月我科的37名PICU专科护士,通过查阅书籍、参考文献、咨询专...

邓恒进[1]2004年在《价值工程主导下的企业竞争优势构造研究》文中指出在动态复杂的环境下，企业应当树立什么样的经营理念，采取何种经营机制、何种管理技术获取竞争优势。实现可持续发展，日益成为企业立足市场、求得生存和发展的迫切课题。同时，价值工程(简称VE)作为现代思想方法和管理技术，应用领域不断扩充...

张伟[1]2007年在《纵向并购对于下游企业绩效影响的实证研究》文中认为随着经济和信息全球化的迅速发展,全球跨国并购掀起了新的高潮,成为世界经济活动的一大主题。企业基于迅速扩大规模,进入新兴市场的迫切需求,不断实施大规模的战略并购,跨国并购成为国际直接投资的主流方式,并且成为跨国公司拓展经营和实现全...

许媛媛[1]2004年在《基于企业家精神的企业技术核心能力发展体系研究》文中研究表明企业技术核心能力是企业在吸收、运用和更新知识的过程中逐渐形成的独特能力,其强弱决定了企业技术创新的深度,影响企业产品的技术水平,最终关系到企业的成长与发展。企业家是企业的决策者,其特性和行为影响企业的诸多方面。本文将...

贺晓龙[1]2008年在《陕西龙华煤炭股份公司融资策略研究》文中进行了进一步梳理当前,中小煤炭企业粗放式发展带来的后果是:资源浪费、环境污染、矿工生命和健康的牺牲等一系列问题。走节能减排、保护环境的可持续发展之路,已经成为中小煤炭企业今后的必然选择。而要实现中小煤炭企业的可持续发展战略,首当其冲的是...

赵轰艳[1]2003年在《增强工程勘察设计单位核心竞争力的研究》文中进行了进一步梳理本文以我国改制中的工程勘察设计单位为研究对象，探讨关于增强工程勘察设计单位的核心竞争能力的有关分析方法及实施措施的问题，以使我国的工程勘察设计单位在国内外环境的变化中能够持续发展。本文是采用经验学派代表人物彼得
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王雨[1]2003年在《企业资源外包对象选择研究》文中研究表明伴随着经济全球化、专业化的趋势和信息技术的不断发展，企业开始越来越专注于自身擅长的领域，并注重与其他企业的合作与联系。资源外包作为一种充分利用有限的资源、降低成本以及提升企业核心能力的一种战略，被企业广泛关注。资源外包即有其不可比拟的优势...

李伊阳[1]2014年在《经济周期视角下中国家电企业战略承诺和绩效》文中研究表明战略承诺学派将企业长期竞争优势归结于企业执行战略承诺的决心和程度。战略承诺的不可逆转性,意味着企业需要对产业结构的演变方向和发生时机做出准确预测。因此,识别机遇和抓住机遇是企业实现战略管理的必然要求,也是企业获得竞争优势...

张昌兴[1]2003年在《大庆油田企业技术创新能力研究》文中指出大庆油田在走过40多年的风雨历程之后，如今面临着新的机遇和挑战。从1998年起，油田进入了高含水后期开采阶段，生产成本大幅度上升，企业利润下降。面对这种形势，油田企业除了要加强科学的管理之外，最有效的策略就是实施技术创新战略，提高油田企...

肖贵阳[1]2003年在《人力资源营销体系的构建》文中指出如何在竞争日益激烈、环境急速变化的今天，不断强化、提升并持续保持企业的核心竞争力，无疑是企业家和管理学者所共同关心的问题。本文从构建人力资源营销体系的角度，对这个问题进行了探讨。文章的第一部分主要阐述了人力资源营销的基本内涵及相关的理论基础。...