激励机制论文

论文摘要人是企业发展的核心所在,是重要因素之一,尤其是企业的核心员工,在很大程度上决定着企业的兴衰。本文将分析国有煤炭企业核心员工激励机制的有关问题,阐述核心员工的基本特征,并...

论文摘要为提高煤矿企业人力资源管理水平,本文基于煤矿企业人力资源管理中应用激励机制的重要性,分析了当前煤矿企业人力资源管理中存在的问题,并针对这些问题提出了一系列具体解决措施,...

论文摘要激励机制的有效应用是石油企业管理中的一个重要部分,同时也是促进石油企业综合实力提升的一种重要方式,因此对石油企业管理中激励机制的有效应用进行研究具有非常重要的现实意义。...

论文摘要薪酬是吸引、保留和激励员工的最重要的因素,体现了企业对"人"的价值的认可,是企业发展成果的分配机制,做好薪酬管理是企业充分发挥"人&quo...

论文摘要加油站是成品油销售企业规模发展和利润实现的基本业务单元。近年来,受经济增速放缓、消费需求不旺、竞争日益激烈、交通网络升级等因素影响,成品油销售企业扩销增效压力巨大。对此...

论文摘要为了加快炼油化工科技成果转化,中国石油石油化工研究院开展了科技成果转化激励机制研究。依据国家推动成果转化相关法规政策,调研分析国内外相关公司和科研机构在科技成果转化方面...

论文摘要近年来,众包作为一种新的数据收集和解决复杂问题的计算模式已被广泛应用于各个领域。然而,这些利用群体智慧解决现实难题的众包应用,在任务分配过程中受到任务参与者数量不足以及...

论文摘要工程建设过程中设计变更的发生,是影响业主方实现既定费用及进度目标的主要因素,输变电工程是一项需要多方参与、多方协作的系统工程,其中关于设计变更的利益相关主体主要包括业主...

论文摘要对等网络中引入激励机制,目的是促进节点之间互相提供服务。以镜像激励机制为例,构建了基于完全图网络的框架分析系统,提出了一种结合数学模型的实验仿真方法。求得了系统演化稳定...

论文摘要中国石油吉林油田分公司钻井工艺研究院在提出科研、设计、监督一体化工作定位后,建立了具有吉林油田特色的一体化钻井现场管理绩效考评方法,在保障一体化建设规范开展、促进钻井监...

论文摘要企业的核心竞争力在于科技创新能力,促进科技创新成果转化市企业的发展新趋势。本文总结晋煤集团科技成果推广工作机制现状,针对供需不平衡、激励机制乏力、考核评价单一等问题提出...

论文摘要本文作者就新时代下煤炭企业技术人员激励机制存在的不足进行了探究,并对煤炭企业在技术人员激励机制改进方面提出了自己的见解,为煤炭企业在技术人员激励机制创新方面提供参考借鉴...

论文摘要经济主体的行为选择直接决定了经济发展的路径,农业绿色发展必须充分考虑相关经济主体的行为选择。从主体行为选择角度来看,我国目前推动农业绿色发展的政府、市场和公众参与机制都...

论文摘要人才是企业的第一资源,在地勘单位改制过程中,有效地激发人才工作的积极性和创造性显得尤为关键。本文选取企业化改革较早的地勘单位为例,运用问卷调查的方法挖掘现有激励机制中存...

论文摘要烟草领域的基本特征是能够在人员团队组建方面实行激励制度。由激励制度理论研究着手,研究目前烟草公司职工激励制度建立存在的不足,提出建立与优化烟草公司HR(人力资源)管理激...

论文摘要四川省是我国的农业大省,每年都会产生大量的农作物秸秆。据统计,2016年四川省农作物秸秆产量已经达到4259万吨,如果随意焚烧,会增加空气中的PM10、PM2.5的浓度...

论文摘要现阶段我国工程项目管理模式存在的问题主要分为两个方面,一方面是很多工程的管理比较分散,管理的机构和人员不够专业,导致工程建设管理水平较低;另一方面是在项目投资管理、建设...

论文摘要随着经济社会的快速发展,因资源消耗以及人类在生产和生活中废弃物任意排放,导致生态环境破坏日益严重,治理生态环境污染与加强生态环境保护已经成为各国政府的重要任务之一。论文...

论文摘要该文主要以高职院校人力资源管理激励机制的构建为重点进行阐述,结合当下高职院校人力资源实际管理情况为依据,首先分析高职院校人力资源管理激励机制的构建价值,其次介绍高职院校...

论文摘要人才是事业单位核心竞争力的重要因素,而激励机制是当前提高人才工作效果的有效手段。本文通过梳理国内外激励机制的现状,系统论述人力资源激励机制相关理论,总结事业单位人力资源...