精神激励论文

论文摘要精神激励作为一种调动员工积极性的管理手段,一直都受到企业的重视。本文论述了在新形势下,在油气企业基层管理工作中建立精神激励机制的几种方式,为更好地促进企业管理模式的持续...

论文摘要中小企业由于发展阶段的原因,需要建立适合本企业实际情况的内训师激励机制才能有效促进人才培养体系的建立,但在内训师激励机制方面又面临预算、评价标准与激励方式等问题,因此,...

杨培祥[1]2013年在《国有企业经营者收入分配激励与约束机制研究》文中进行了进一步梳理国有经济是国民经济的主导力量，国有企业是国有经济的基本载体，建设一支高素质的国有企业经营者队伍，是决定国有经济兴衰的关键。在社会主义市场经济条件下，坚持按劳分配原则，建立健全权、责、利统一，激励与约束相互制衡的国...