敬业度论文

员工心理资本对工作绩效的影响机理——基于国有建筑企业的调查分析
论文摘要本文基于对国有建筑企业1181名员工的调研数据,运用多元层级回归法,实证分析了心理资本对工作绩效的作用机理。研究结果表明:心理资本正向影响工作绩效;敬业度在心理资本和工...