论文摘要经营者集中是反垄断法中的一项重要的内容,其审查标准尤其重要,体现了反垄断部门对经营者集中的态度和国民经济发展的方向。现立足于国内外现有的理论和当下的司法实践,结合具体的...
论文摘要关于滴滴和优步经营者集中一案,理论界和实务界在合并申报的标准、相关市场的界定以及是否限制和排除市场竞争效果的认定等方面均存在较大争议。通过域外制度借鉴及经济分析,滴滴的...
刘士国[1]1999年在《安全关照义务论》文中研究指明一、问题的提起安全关照义务是指在一定法律关系中当事人一方对另一方人身、财产安全依法承担的关心照顾义务,违反这一义务应承担损害赔偿责任。所谓“一定的法律关系”,是指雇佣关系、运输关系、服务关系及学校、幼儿园对学生的培养教育关系等。所谓“依法”,是指...
朱静[1]2003年在《上市公司经营者行为激励与报酬机制研究》文中研究指明如何解决企业经营者的激励问题,是一直困扰着我国企业界和理论界的难题。本文从经营者报酬机制这一角度出发,采用历史分析、实证分析和比较分析的方法,对经营者的行为激励和报酬机制进行了充分研究。论文对经营者激励和报酬机制进行了一般理论...
宁凯[1]2003年在《基于激励机制的若干经营者业绩评价指标的研究》文中研究说明如今,中国经济高速发展,取得了显着的成果。但是随着改革的进一步深化,国有企业中的种种问题、弊端逐渐显现,严重影响了国家经济的发展。这其中一切问题的解决以及经济的进一步发展均有赖于企业经营者的努力。虽然经营者对企业的发展有...
朱琪[1]2003年在《上市公司控制权变更:理论与实证分析》文中研究指明从静态上看,控制权表现为控制权的结构和状态;在动态上表现为一系列控制权变更的过程和机制。控制权作为现代企业的“基因”,控制权有效配置是解决公司治理的核心和关键,强化控制权机制是完善公司治理现实选择和战略趋向。本文遵循主体结构—行...
杨培祥[1]2013年在《国有企业经营者收入分配激励与约束机制研究》文中进行了进一步梳理国有经济是国民经济的主导力量,国有企业是国有经济的基本载体,建设一支高素质的国有企业经营者队伍,是决定国有经济兴衰的关键。在社会主义市场经济条件下,坚持按劳分配原则,建立健全权、责、利统一,激励与约束相互制衡的国...
郭洪英[1]2015年在《竞争性国有企业经理人激励机制研究》文中研究说明我国国有企业的经营状况会直接影响到国民经济的持续健康发展,可以说国有企业是国民经济的支柱。在我国的国有企业中,由于所有权和经营权的分离,和所谓的"所有者缺位",政府和经理人之间的委托代理关系理论上的存在和实际...