竞争式流动论文

中国政府人事体制中的绩效与培养
论文摘要中国的官员晋升是只看重短期的现职表现,还是存在长期的人才培养。为了解答这一问题,本文引入社会流动理论中的"赞助式流动"与"竞争式流动&qu...