![论女性劳动者就业权的法律保护]()
论文摘要劳动者就业权利是人们解决生活问题和自身发展不可或缺的条件。我国女性就业歧视制度尚存在诸多不足,有关立法不完善,劳动监察制度缺乏针对性,劳动仲裁和诉讼制度中的举证责任分配...
![农民工就业服务满意度的实证分析——基于有序多分类Logistic模型]()
论文摘要本文采用2019年寒假华中师范大学中国农村研究院对1279位农民工开展的"农民工就业创业"专题调查数据,运用有序多分类Logistic模型,研究农民...
![从“刻板印象”到“关系型歧视” 美国性少数群体就业歧视诉讼的发展历程及启示]()
论文摘要性少数群体在就业市场上是易遭受歧视的弱势人群,而我国在这个领域的研究较少,不利于保护性少数群体的平等就业权。美国联邦法院关于性少数群体就业歧视诉讼的判决经历了一个从&q...
![“就业公平性”视域下高职院校“高质量就业”探索——以江苏省高职院校为例]()
论文摘要目前我国高职院校毕业生就业歧视现象仍然存在,政府高度重视就业歧视问题,并一直在为消除就业歧视而努力。通过对我国高职院校毕业生就业公平性进行研究,分析了引发"就...
![我国就业歧视问题研究]()
郭毅[1]2008年在《中国残疾人就业歧视问题研究》文中研究指明歧视,是当下我国劳动力市场上一个司空见惯的现象,形形色色的歧视屡见不鲜,给广大劳动者的劳动权益造成了巨大损害。在所有遭受就业歧视的群体中,笔者选取了残疾人作为研究对象。这是因为我国学者历来偏重于研究性别和户籍歧视,而对基于残疾的就业歧视...
