绩效论文

中国石油乌鲁木齐石化公司生产保障中心新疆乌鲁木齐830019摘要：现阶段，企业的竞争本质在于创新力的竞争，也就是企业人才之间的竞争。企业如果想持续的发展，就要对企业内部的人才进...

ResearchofFinancialPerformanceEvaluationinChina'sCollegesandUniversitiesBasedonDEA王维军WAN...

北京信息职业技术学院北京100015摘要：绩效考核可以评价员工的实际工作效果并对其进行针对性的奖励和惩罚、了解员工的发展潜力，最终实现员工与组织的共同发展。对事业单位的学校而言...

（1国网赣西供电公司江西新余338000;2国网吉安供电公司江西吉安343000）摘要：绩效管理是电力企业人力资源管理的重要策略，属于电力企业人力资源管理的核心内容，对电力企业...

（石家庄华电供热集团有限公司河北省石家庄050041）摘要：绩效管理作为企业人力资源管理的一项重要职能，是企业培养人才、提高竞争力的一个重要方法。所以企业积极开展绩效管理工作，...

三鼎控股集团有限公司北京海淀100093摘要：面对快速发展的现代社会，我国企业开始关注产能效益这一理念，并极力推行绩效考核但由于不同企业在推行效果、企业性质、考核过程的难易度等...

（国网湖南省电力有限公司永州供电分公司425000）摘要：在供电企业绩效管理中，关键指标分析是绩效管理的重要方法，本文将主要从构建供电企业关键指标体系的三个层次入手，首先提出构...

赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司内蒙古赤峰市024000摘要：在企事业单位人事管理中，绩效考核对企事业单位的发展起着举足轻重的作用，它是提高职工的工作积极性、主动性，推动企事业单位...

杨丽江苏省江阴市要塞中学214400一、实行岗位绩效工资改革的背景资料按照国务院事业单位绩效工资改革布署，事业单位绩效工资改革将分三步走。第一步，从2009年1月1日起首先在义...

内蒙古电力（集团）有限责任公司内蒙古呼和浩特010020摘要：电力生产和管理的特点决定了电力企业的管理模式，也决定了绩效考核的内容、流程和重点与其他行业的绩效考核所不同的特殊性...

(国网河南省电力公司孟津县供电公司河南孟津471100)摘要:通过开展“五位一体”协同机制建设，研究创新全员绩效管理新模式，组织各部门对岗位职责、流程、制度、标准、考核各项管理...

成都地铁运营有限公司四川省成都市610000摘要：21世纪企业的竞争本质在于创新力的竞争，即在于企业人才之间的竞争。企业要想获得发展必须能够做好对企业内部的人才管理，人力资源管...

（燕山大学经济管理学院河北秦皇岛066000）摘要：企业文化是企业长期经营与发展中所形成的、并能为企业带来利益的一种理念，其是企业长期经营目标使命、价值观念及员工责任意识的集中...

关键词：新公共管理绩效审计影响0引言新公共管理是20世纪70年代末和80年代初兴起于西方国家的一场声势浩大且旷日持久的政府改革运动，对于西方公共部门管理尤其是政府管理的理论与实...

1.国网新疆电力公司乌鲁木齐供电公司新疆维吾尔自治区830000；2.国网新疆电力公司乌鲁木齐供电公司新疆维吾尔自治区830000摘要：当前，电力体制改革日趋深化，供电企业如何...

魏祖荣／云南建水锰矿有限责任公司【摘要】为建立完善现代企业治理结构，推进人力资源绩效考核管理。本文通过浅析云南建水锰矿有限责任公司在绩效管理方面的经验做法及不足，结合公司的实际...

四川南充637000摘要：目前，薪酬与绩效管理已经成为企业人力资源管理中不可或缺的重要环节。然而其成效却通常不能令人满意。企业员工常常抱怨考核不公、薪酬分配不公；管理人员也认为...

中国水利水电第七工程局有限公司四川成都610000摘要：一个企业一个项目要可持续性发展，无外乎就是做好“人、财、物”的管理工作，其中“人”是居于管理之首，“人”有不同思想，有各...

(国网山西省电力公司电力科学研究院山西省太原市030001)摘要：人力资源薪酬是评价企业效益的重要标准，良好的薪酬激励策略将有效提升企业的经营发展能力。本文针对企业人力资源薪酬...

国网江西省电力有限公司新干县供电分公司摘要：深化应用绩效考核对于供电企业加快“两个转变”，建设“一强三优”现代企业具有十分重要的意义。然而受组织文化、管理体制等多方面因素的制约...