![让安全的效益看得见摸得着]()
论文摘要3月18日，天刚放亮，胜利油田鲁胜公司质检站副站长景波就出现在鲁升管理区新建输油管线铺设现场，围绕重点作业环节的质量和安全问题，在现场开展督查和服务指导。去年6月，鲁胜...
![浅析地勘单位绩效工资实施中存在的问题和对策]()
论文摘要地勘事业单位如何结合行业特点和形势需要来建立科学合理的绩效工资体系,充分发挥绩效工资的激励作用,调动广大职工的积极性,是促进地勘单位可持续发展的关键。本文针对地勘事业单...
![地勘类企业绩效工资改革研究]()
论文摘要随着我国社会经济的不断发展,地勘类企业改革不断的深入,其不仅面临着巨大的发展机遇,同时也面临着重大的发展挑战。怎样提升企业的核心竞争力,激发工作人员的工作热情,提升地勘...
![基于公平理论的四川省高职院校绩效工资分配研究]()
论文摘要绩效工资分配的公平性直接影响着高职院校教师的工作积极性,进而影响高职教育的发展。通过调查发现,四川省高职院校绩效工资分配公平性问题主要表现为外部公平性、内部公平性、个人...
![姚颖君:构建高校教师绩效工资评价体系的创新策略论文]()
本文主要研究内容作者姚颖君（2019）在《高校教师绩效工资考核制度建设创新策略》一文中研究指出：科教兴国战略当前,高校人力资源的管理问题开始受到教育界重视,其中针对绩效工资考核...
![企业职工激励与绩效评估方案设计]()
陈愉[1]2003年在《企业职工激励与绩效评估方案设计》文中指出自改革开放以来，我国企业逐步进入了建立现代企业制度的轨道。作为企业人力资源管理的精髓，企业激励机制及其相应的绩效评估制度，则成为现代企业制度的核心内容之一，是确立企业核心竞争力的基石，是现代企业运行赖以生存的基础。而几乎每个企业都希望建...
