![河长不作为要追责 优秀河长可获重奖]()
论文摘要“工作进度严重滞后于计划进度”“虚报、瞒报巡查落实情况”“河涌堤岸垃圾堆积，水面漂浮物问题严重”……河长不作为要追责，将面临通报批评、约谈、启动追责处理程序；优秀河长尽...
![企业家人力资本与企业制度创新]()
仇健[1]2005年在《基于人力资源会计视角的企业家薪酬激励信息披露问题研究》文中进行了进一步梳理在现代企业中,拥有高存量异质型人力资本的企业家对于企业价值创造的贡献日益突出,而企业家激励机制能够使企业价值创造的核心资源——企业家人力资本得到最充分的激活,因此,作为反映人力资本价值的人力资源会计必然...
![工作创造性态度及其特征的研究]()
朱琦[1]2003年在《工作创造性态度及其特征的研究》文中研究说明创造性态度是个体对创新事物、创新观念以及创造活动的认知、情感和行为倾向。工作创造性态度是指个体关于工作的认知、情感和行为方面的创造性价值倾向，它包括对待自己工作的态度和对待创造性的态度。当前国内外关于创造性态度的研究颇少，更没有专门测...
![国有商业银行经营者激励约束机制研究]()
陈婷[1]2007年在《我国商业银行经营者经济激励约束机制研究》文中研究指明中国加入WTO后,外资银行大量涌入,国内银行业的竞争变得更加激烈。随着外资银行员工本土化的发展和国内股份制商业银行的日益壮大,国内外银行机构争夺的热点和重点是经营管理方面的高级人才。银行作为现代金融业的经济核心,是以高附加值...
![上市公司股票期权制度问题研究]()
王辉[1]2008年在《经营者股权激励与企业绩效关系研究》文中研究指明经营者股权激励已经被广泛应用于各国的管理实践,股权激励可以实现企业对经营者的长期激励,使经营者利益与企业利...
