绩效考核论文

陈仁昌(江苏省溧阳市中医院财务科213300)【摘要】新形势下，医学需要建立新的绩效考核制度以实现对医院更好的管理。实施绩效考核的作用，主要是实现对医院和员工之间不同职责、任务...

内蒙古自治区建设科技开发推广中心摘要：事业单位是国家经济发展中的重要构成部分，最近这几年，在激烈的市场竞争压力之下受到严重冲击。而当今市场竞争，说到底也就是人才竞争，通过对人才...

江苏省电力公司高淳区供电公司江苏南京211300摘要：现代企业若想在市场竞争日益激烈的当代拥有立足之地，需要积极改变企业自身的管理模式，对企业的生产经营方式以及组织结构进行变革...

李玉英成都市第五人民医院1969，女，汉，成都温江护士长副主任护师本科【摘要】目的：研究分析临床护士绩效考核满意度现状及影响因素。方法：于2017年1月-2017年12月期间选...

国网张掖供电公司甘肃张掖734000摘要：在国企发展管理过程当中开展有效的、高质量的绩效管理不仅能够使得国有企业的人力资源管理制度更加完善，而且还能够帮助国有企业提高人才的管理...

中国二冶集团有限公司内蒙古包头市014010摘要：建筑企业的经营管理绩效考核主要是为了提升企业的未来发展空间，实现综合管理水平的稳步提升。从我国建筑企业绩效考核的情况来看，其中...

论文摘要在正确的时间,以正确的形式配送到指定工位,同时对使用完毕的各类工位器具回收、检验、入库,从而达到对车间物料的合理组织,因此物料配送系统是企业生产顺畅的保障,尤其在城轨车...

论文摘要全面预算管理绩效考核是全面预算管理的关键环节。通过预算绩效考核,可以发现经营中存在的问题和风险,及时采取纠偏措施,为企业全面预算管理目标的实现提供有力保障。近年来,随着...

论文摘要中石油SY销售分公司是我国重要的成品油销售企业,良好的员工绩效考核制度在提升其核心竞争力有着重要作用。因此,本文对中石油SY销售分公司绩效考核现状进行了介绍,分析了其当...

论文摘要全面预算管理是企业生产、经营和管理的重要环节,也是中国经济"新常态"下企业改革的突破点。模拟利润作为企业的一种绩效考核方式,通过模拟利润中心的划分,...

论文摘要油田基层单位,是完成油田开采工作的核心单元。本文以长庆油田基层员工作为研究对象,将文章分为三部分展开研究。第一部分,文章简单分析油田基层员工,绩效考核体系优化必要性。第...

论文摘要近年来,随着我国经济结构的转型,煤炭企业会对环境造成污染等原因,受到了国家、政府一定程度的限制,在这样的情况下,多数煤炭企业经济收益下降,并且还会造成了一定的人才减少,...

论文摘要随着水泥企业日益现代化,新型干法水泥生产线更替原来的老旧水泥生产线,水泥企业实现了自动化、智能化、现代化,吨水泥产量人数减少,人员素质要求提高,相应的薪酬管理、绩效考核...

论文摘要经济的发展离不开能源,依照目前的国内"多煤少油"的能源结构,煤矿企业依旧是社会上无法取代的支柱产业。但是资源的不断开发,能源的减少也使得煤矿企业不断...

论文摘要绩效考核工作的有效开展是保障员工工作效率的关键,本文主要针对油田基层员工绩效考核工作的开展方式进行研究。本文第一部分首先对现阶段油田基层绩效考核过程中存在的主要问题进行...

论文摘要随着全球经济一体化进程不断加快,我国市场环境竞争严峻,为提升企业核心竞争力,就需要提高人力资源管理效率,本文将从绩效考核概念出发,结合现存问题提出建立可持续发展目标、完...

论文摘要为有效控制生产成本,汉钢通过不断探索实践,以全面预算、四级成本管理、绩效考核办法等相关制度为依托,建立起适合汉钢公司实际生产情况的PDCA循环模式下的成本管理体系,将各...

论文摘要本文以绩效管理中的绩效考核为研究角度,着重对中石油生产管理层的绩效考核现状及其存在问题进行分析,从而进一步探讨优化生产管理层绩效考核的方案,为中石油进一步加强生产管理层...

论文摘要在企业内部建立起一整套完整的绩效管理和考核指标体系,是企业管理走向精细化、现代化的重要标志,也是提高企业整体执行力,优化企业人才环境,实现企业战略目标的重要举措。笔者将...

论文摘要在社会经济快速发展的大背景下,煤炭企业在市场中的竞争日益激烈,解决好人力资源管理问题可以为煤炭企业增强竞争优势。煤炭企业要想在市场竞争中占有一席之地并长期稳定地发展,就...