绩效考核论文

论文摘要针对我国水污染治理的现状,深入分析"水质达标"考核的不确定性,提出改善河湖水质的根本措施是控制"入河污染物总量"。从河流纳污容量...

论文摘要区域协调发展与生态文明建设成文当前工作的重中之重,已经得到了社会的广泛关注。文章将从区域协调发展与生态文明建设进行阐述,详细的分析二者之间的关系,根据当前社会发展的实际...

论文摘要地勘事业单位如何结合行业特点和形势需要来建立科学合理的绩效工资体系,充分发挥绩效工资的激励作用,调动广大职工的积极性,是促进地勘单位可持续发展的关键。本文针对地勘事业单...

论文摘要在进行人力资源管理过程中,绩效考核是很常用的方式,现阶段电力企业的竞争越来越激烈,需要按照电力企业人力资源管理的实际情况,科学合理的运用绩效考核来加强电力企业的人力资源...

论文摘要当前日新月异的新经济发展形势下,国家的长期发展战略对高新技术的需求日益旺盛。高新技术企业,作为知识密集型、技术密集型的经济实体,持续开展科学研究、产品开发以及技术成果转...

论文摘要在企业的日常运行过程中,为了保证员工的工作效率以及工作质量,企业必须制定科学合理的绩效考核指标体系,对员工的工作情况以及工作态度进行科学合理的评定。有效的绩效考核工作不...

论文摘要在新医改政策的大背景之下,公立医院要想获得更多的经济利益并且提高其服务水平,进而实现经济效益、社会效益的统一,必须要加强绩效考核与薪酬的设计。主要围绕新医改政策下公立医...

论文摘要科研事业单位的绩效考核是其工资制度改革的重要内容,是绩效工资评定的重要依据。我国科研事业单位目前已经基本制定了各自的绩效考核标准与办法,但在实践应用中还存在一些问题,如...

论文摘要现行高校图书馆绩效考核存在:未与图书馆发展战略规划相结合;考核指标产生方法缺乏科学性;考核指标偏宏观抽象、缺乏针对性等问题。根据调研结果,结合"双一流&quo...

论文摘要在我国经济和社会快速发展的过程中,事业单位伴随着国家体制和机制的改革,也面临着很多新的机遇和挑战。人力资源管理对事业单位发展具有至关重要的作用,人力资源管理的整体水平体...

论文摘要经济的发展促使许多企业都面临着较大的竞争,作为企业发展基础的行政管理也越来越受企业的重视。只有企业保障了行政管理人员利益,行政管理人员才能更好的工作,从而实现企业内部的...

论文摘要本文将对绩效考核在高校人力资源管理中的作用、问题与优化策略展开研究,研究中首先从理论角度上分析绩效考核作用,其次结合案例阐述高校人力资源绩效考核现状问题,并针对问题提出...

论文摘要当前在企业的管理中已经广泛应用了几下考核管理手段,在企业的人力资源管理中应用绩效考核方法的企业数不胜数,通过绩效考核手段的应用在于激发员工发挥出更高的工作效率和工作积极...

论文摘要媒体融合的关键一环是"中央厨房"的合理化与常态化运作。本文从中国主流媒体"中央厨房"运作的三重制度性困境出发,由此提出采编发流程...

论文摘要在新时代背景下,明确国有企业绩效考核管理体系建设现状与存在的问题至关重要,绩效管理作为国有企业管理中的重要组成部分,对促进企业经济效益的提高和长期发展起到积极作用和影响...

论文摘要高校绩效考核是高校管理的重要环节,考核的结果为进一步深化高校人事分配制度改革,推进收入分配不断科学化、规范化,增强办学活力,提高办学效益,促进学校各项事业的发展起着导向...

论文摘要论文主要围绕企业绩效考核展开了系统性的研究与分析,对当前企业绩效考核过程中常见问题进行了详细说明,进而提出一些有效策略予以解决。论文目录一、试析企业绩效考核过程中常见问...

论文摘要20世纪90年代初,我国开始了对公务员的绩效考核,并制定了系统的公务员绩效考核制度,经过多年的发展,该制度已经逐步完善和成熟,能够全面衡量和判断公务员的行为并取得了显著...

论文摘要伴随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,国有企业既迎来了新的发展机遇,又需要面对很多新问题、新考验与新挑战。在这种情况下,国有企业高层管理者作为企业中的领军人物,必须...

论文摘要现代企业的运营和发展过程中,绩效考核作为企业内部薪酬管理的重要组成部分,起到调动职工工作热情、提升企业内部综合管理能力以及提高企业收益的积极作用。目前,在我国企业薪酬管...