绩效考核管理论文

一、创新机制加强管理全面促进医院行风建设（论文文献综述）曹文学[1]（2022）在《新时期如何抓好医院行风教育打造长效管理机制》文中研究指明随着我国医疗体系的不断完善,医疗体制...

一、实行业务等级管理的几点做法（论文文献综述）丛喜权[1]（2021）在《新时代高校党建工作研究》文中研究指明高校党的建设是中国共产党的建设不可分割的重要组成部分,是党的建设在...

一、聊城市水利局内审工作的实践与思考（论文文献综述）祁琪[1]（2020）在《领导干部自然资源资产离任审计联动机制的探析》文中提出日前,生态环境恶化的问题已严重影响到我国可持续...

论文摘要伴随着经济全球化这个大的社会背景的到来,煤炭行业的众多企业正在依靠自身所具有的出色的人力资源管理优势在竞争日益剧烈的市场中渐渐的崛起。一个企业如果想要在市场竞争拥有属于...

论文摘要煤化工企业既是技术、资金密集型企业,又对人力资源的配置有着严重的依赖性,做好人力资源配置和绩效考核管理工作,不仅能够提升煤化工企业的提高员工的工作积极性,提高企业的经营...

白彦壮[1]2004年在《公共管理部门员工满意度与激励理论与方法研究》文中研究指明人力资源是第一资源，人力资源管理是组织管理的核心，世界范围内的公共管理部门人力资源管理方兴末艾，我国公共管理部门的人力资源管理也正在经历一场深刻的变革。科学、有效、合理的公共管理部门人力资源管理是建立和完善科学化、制度...

刘珂[1]2004年在《民营企业高级职业经理人绩效考核研究》文中研究说明绩效考核，特别是高级职业经理人的绩效考核，一直是理论界和实务界关注的热点问题，它不仅关系到高级职业经理人薪酬体系的设计和激励约束机制的建立，而且关系到公司治理结构的发展和完善，关系到企业的健康发展。本文研究的高级职业经理人绩效考...

马可理[1]2004年在《SHY公司绩效考核系统设计与实施》文中进行了进一步梳理为了解决困扰SHY公司组织设置不合理、员工工作积极性不高的问题,充分调动员工工作积极性,提高员工工作绩效和企业竞争力,加强公司人力资源管理工作,本文对SHY公司的绩效考核系统进行了设计。根据SHY公司运作的实际情况,在查...

钟文龙[1]2004年在《基于WEB的政府绩效目标考核管理系统的研究和开发》文中进行了进一步梳理随着政府成本意识的强化和公民监督意识的加强，政府绩效考核作为改进政府管理的关键环节而大规模推行。在我国已经加入WTO的大背景下，政府为提高机关工作效率，打造数字政府而兴起了一股建设电子政务的热潮。我国正在...

张晓丽[1]2004年在《阜阳卷烟厂推行目标管理导向绩效考核的研究》文中提出本文结合一家卷烟企业的实例对基于目标管理的绩效考核方法进行了分析和研究，对公司实施目标导向绩效考核的基本流程和方法进行了介绍，提出该公司推行目标导向绩效考核中在目标设定环节和绩效考核过程中存在的问题，并从领导和员工认识，操作...

刘敏[1]2003年在《航大意航人力资源管理信息系统的分析与设计》文中研究说明随着企业规模的扩大和市场竞争的更加激烈，企业益发认识到人力资源管理的重要性及提升企业自身人力资源管理水平的迫切性。而人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员而且也需要信息化工具进行辅助，因此开发人力资源管理信息系统是...

陈愉[1]2003年在《企业职工激励与绩效评估方案设计》文中指出自改革开放以来，我国企业逐步进入了建立现代企业制度的轨道。作为企业人力资源管理的精髓，企业激励机制及其相应的绩效评估制度，则成为现代企业制度的核心内容之一，是确立企业核心竞争力的基石，是现代企业运行赖以生存的基础。而几乎每个企业都希望建...