绩效考核体系论文

基于事实评判的高校财务人员绩效考核体系设计与实施
论文摘要随着高校持续快速的发展,财务处的地位日益凸显,在新常态下,推行一套客观、公正、合理的财务人员绩效考核体系至关重要。本文认为可采取用"事实评判"的方法...
基于层次分析法的职教集团绩效考核体系构建与研究
论文摘要在整体性、合理性、目的性、客观性、科学性等原则的基础上,通过调研与分析,提出陕西省职业教育集团办学绩效评价指标体系,其中包括集团组织情况,专业建设,师资队伍建设,产学研...
CSIC企事业单位人才职务体系与绩效考核模式研究
李果[1]2003年在《CSIC企事业单位人才职务体系与绩效考核模式研究》文中研究表明人力资源在现代经济中创造的价值越来越大，是社会经济发展的战略性资源，是企业的最大财富。CSIC作为我国的大型国有企业，凝聚了大量高知识含量的人力资源，如何充分合理的使用这笔资源，是CSIC企事业单位急需解决的问题。...