• 公司控制权与公司绩效研究——基于中国上市公司的分析

    公司控制权与公司绩效研究——基于中国上市公司的分析

    翟文华[1]2017年在《国企高管创新协同激励论》文中研究说明作为国家创新的主力军,国企的创新效率仍然不及华为、中兴等民营企业。这与国企高管创新激励研究不够有关,即多从微观、中观或宏观的一个系统内各个因子相互关系进行研究,对高管创新协同激励因子的因素、层次、过程等协同机制进行系统的研究仍然不够。本文...
  • 企业家人力资本与企业制度创新

    企业家人力资本与企业制度创新

    仇健[1]2005年在《基于人力资源会计视角的企业家薪酬激励信息披露问题研究》文中进行了进一步梳理在现代企业中,拥有高存量异质型人力资本的企业家对于企业价值创造的贡献日益突出,而企业家激励机制能够使企业价值创造的核心资源——企业家人力资本得到最充分的激活,因此,作为反映人力资本价值的人力资源会计必然...
  • 中国电信业管制制度的选择

    中国电信业管制制度的选择

    孙倩[1]2004年在《中国电信业管制制度的选择》文中提出电信业是国民经济中的一个重要产业,也是长期受政府管制的产业。管制制度的正确选择能够确保电信业健康、高效地发展,增进社会福利。因此,电信业管制制度及管制政策的相关理论和实践问题是学术界、政府部门和电信企业共同的研究课题。按照自然垄断理论,本文认...
  • 我国政府绩效考评研究

    我国政府绩效考评研究

    金钰翔[1]2017年在《连云港市政府职能部门绩效考评指标体系研究》文中研究说明随着我国政府管理的逐步发展以及进步,政府绩效已成为当前政府管理工作中十分重要的组成部分,并且已经逐渐引起了人们的关注与重视。越来越多的国家和政府将绩效管理引入到政府管理的实践中。从当前的实践情况来看,西方国家政府的绩效管...
  • 基于WEB的政府绩效目标考核管理系统的研究和开发

    基于WEB的政府绩效目标考核管理系统的研究和开发

    钟文龙[1]2004年在《基于WEB的政府绩效目标考核管理系统的研究和开发》文中进行了进一步梳理随着政府成本意识的强化和公民监督意识的加强,政府绩效考核作为改进政府管理的关键环节而大规模推行。在我国已经加入WTO的大背景下,政府为提高机关工作效率,打造数字政府而兴起了一股建设电子政务的热潮。我国正在...
  • 宁夏能源利用与可持续发展

    宁夏能源利用与可持续发展

    李丽[1]2004年在《宁夏能源利用与可持续发展》文中研究指明西部大开发战略的核心在于“开发”,必然涉及到人类的大规模活动,重大工程建设,以及能源与资源大量的开发利用。能源是宁夏的一大优势,能源工业已具备一定基础,因此,在探索如何在宁夏发展中合理有效地利用能源与环境保护问题是至关重要的。以往因能源利...
  • 基于供应链管理的港口竞争战略研究

    基于供应链管理的港口竞争战略研究

    方敏[1]2004年在《基于供应链管理的港口竞争战略研究》文中进行了进一步梳理我们处在信息社会、网络时代,随着科学技术进步和生产力发展,全球经济一体化步伐日益加快,企业无国界经营趋势愈加明显,高新技术的迅猛发展提高了生产效率,缩短了产品更新换代周期,市场的全球化使企业间的竞争愈演愈烈并呈现出动态化、...
  • D公司薪酬体系研究与再设计

    D公司薪酬体系研究与再设计

    李微[1]2013年在《D公司薪酬体系再设计》文中研究说明随着全球一体化进程的加快,中国市场经济也得到进一步的发展,这给企业的发展提供了更加广阔的市场空间。实现国家经济和社会发展战略,提升企业在市场上的竞争力,必须进行人力资源的开发和利用。而薪酬作为人力资源管理中激励性最为突出的管理模块也越来越受到...
  • 我国商业银行中间业务的发展与定价

    我国商业银行中间业务的发展与定价

    周正清[1]2017年在《商业银行盈利模式转型研究》文中研究指明近年来,商业银行面临的经营环境有了显着变化,金融业竞争加剧、金融需求多元化、综合经营步伐加快,对商业银行利润持续增长提出挑战。商业银行在深切感受到利率市场化带来的冲击的同时开始不断调整自身盈利结构,大力发展非利息业务,非利息业务规模和收...
  • 民营企业战略人力资源管理体系的构建研究

    民营企业战略人力资源管理体系的构建研究

    贾峰[1]2007年在《我国中小民营企业战略人力资源管理体系研究》文中提出改革开放以来,我国民营企业特别是中小民营企业飞速发展,已经构成了我国国民经济的重要组成部分。但是,随着我国市场经济的深化和经济全球化的影响,我国中小民营企业的外部环境和生存空间,相对于发展初期发生了很大变化。同时,由于长期受计...
  • 地方政府公信力评估问题研究

    地方政府公信力评估问题研究

    党翔宇[1]2017年在《基于政府绩效评估的地方政府公信力研究》文中进行了进一步梳理地方政府公信力是衡量地方政府信用度的重要指标,是地方政府得以合法存在和维持稳固的基础因素。政府公信力与政府绩效评估相辅相成。一方面,良好的政府公信力是推动政府提高效率、关注效益、重视公平的有力保障;另一方面,客观公正...
  • 浙江省工业园区发展及绩效评估研究

    浙江省工业园区发展及绩效评估研究

    黄设等[1]2004年在《浙江省工业园区发展及绩效评估研究》文中研究表明本研究以国内外学者对工业园区的研究成果为基础,运用企业集群、区位发展、绩效评估的一些理论与方法,明确了工业园区模式界定和绩效评估的必要性,探讨了意大利、日本、苏州工业园区发展特点与模式对浙江省的启示,讨论了不同时期浙江省工业园区...
  • 基于目标管理的DH公司绩效管理系统

    基于目标管理的DH公司绩效管理系统

    雷宇涵[1]2017年在《基于平衡计分卡的DH建筑公司绩效评价研究》文中研究说明随着我国经济的发展,人们生活水平的提高,各行各业对建筑业的要求也日益加大,建筑行业已经逐渐发展成为国民经济领域中的重要组成部分,建筑业在地位提升的同时也面临着更大的竞争力,有效的企业绩效评价有助于强化企业的竞争力,因此一...
  • 中国证券投资基金绩效评估研究

    中国证券投资基金绩效评估研究

    周治[1]2004年在《中国证券投资基金绩效评估研究》文中认为证券投资基金评估是现代组合理论发展的重要组成部分。在中国,大多数研究运用基于简森(Jensen)理论发展起来的技术,通过选定样本基金收益率,对比等风险基准组合进行实证分析。在这篇论文中,我首先将运用无条件模型考察中国2000-2002年的...
  • 区域创新网络结点问题研究

    区域创新网络结点问题研究

    杨红燕[1]2004年在《区域创新网络结点问题研究》文中进行了进一步梳理80年代以来国内外学者从不同的角度对创新网络进行研究,如创新网络的概念、特点、作用等,但对创新网络内部的结点、链条的概念及运行机制涉及甚少。对新产业区研究发现,在相同或相似的外部条件下,有的欣欣向荣,有的在衰退甚至消失。为了进一...
  • 企业培训课程开发与实践

    企业培训课程开发与实践

    邱婷[1]2007年在《绩效导向的企业E-Learning培训课程设计》文中认为E-Learning在企业培训领域的广泛应用与蓬勃发展,对E-Learning相关研究的深入与优化提出了更高的要求。目前,我国E-Learning研究仍处于探索阶段,明显滞后于巨大的市场需求。特别是在企业培训设计方面,由...
  • 人力资本管理理论与实证研究

    人力资本管理理论与实证研究

    王帅[1]2017年在《高管声誉激励的治理效应及作用机理:质性与量化整合框架下的研究》文中进行了进一步梳理现代公司所有权与经营权的分离,加之信息不对称与契约不完备的客观存在,产生了委托代理问题。公司治理结构与机制是解决上述代理问题的关键途径,而高管激励契约则是最为重要的公司治理机制之一。在公司治理研...
  • 实施ISO9000过程中的有效性研究

    实施ISO9000过程中的有效性研究

    荆海燕[1]2010年在《汽车零部件企业质量管理体系有效性研究》文中提出随着全球经济一体化的深入,汽车零部件企业形成了纵横交错的庞大网络,延伸到越来越多的国家、区域、产业和企业。传统意义上的供应链变成了实际意义上的供应网络。汽车产业是国民经济的支柱产业,是带动整个国民经济发展的龙头产业之一,更是当今...
  • VaR在我国基金绩效评价中的应用研究

    VaR在我国基金绩效评价中的应用研究

    王胜蓉[1]2004年在《VaR在我国基金绩效评价中的应用研究》文中进行了进一步梳理ValueatRisk(VaR)是世界上目前最先进的基金绩效评价技术之一,研究VaR在我国证券投资基金绩效评价的应用有重要意义。本文先回顾了我国证券投资基金的发展、特点和风险,接着介绍了传统的基金绩效评价方法,同时分...
  • 中小企业员工绩效管理研究

    中小企业员工绩效管理研究

    赵峰[1]2008年在《基于博弈论的高新技术中小企业绩效管理与激励机制研究》文中认为科技作为知识经济的载体和核心,成为一国经济发展和社会进步的巨大推动力。现代竞争已经转向高新技术的竞争,作为高新技术的发源地、扩散地的高新技术中小企业成为高科技成果产业化的中坚力量。如何管理好知识型员工,充分发挥知识型...