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    基于顾客的麦当劳和肯德基的品牌价值的比较研究

    徐兴龙[1]2004年在《基于顾客的麦当劳和肯德基的品牌价值的比较研究》文中提出随着全球化的发展,企业的竞争也越来越激烈。由于企业间的产品差异化越来越难,越来越多的企业开始认识到品牌及其价值的重要性。因此关于品牌价值及其测量的理论体系和方法的研究,也逐渐成为学术和企业界研究的热点之一。在国外着名的品...
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    肯德基连锁店人力资源管理分析

    陆海天[1]2004年在《肯德基连锁店人力资源管理分析》文中进行了进一步梳理本文通过运用人力资源管理相关理论和组织行为学、心理学等相关原理,在对肯德基连锁店的人力资源规划、人员的招聘和培训、员工的激励和绩效管理等人力资源管理方法作详尽阐述的基础上,分析了其管理理念的先进性和管理方法的科学性,并得出人...