一、新时代谈“价值论”——兼评“劳动价值论”(论文文献综述)刘婧君[1](2009)在《新时代下马克思劳动价值论的继承与发展》文中进行了进一步梳理知识经济时代的来临,科学技术突...
刘海军[1]2011年在《当代中国工人阶级结构变化及其现实影响》文中提出叁十年来,随着市场经济取向的改革开放在经济、政治、文化和社会各个领域的展开,中国社会正经历着空前的社会转型和体制转轨。原有的社会结构被打破,社会成员的身份被打破,社会流动性不断加强,新的社会分层和整合如滚滚红尘涌动在中国大地上。...
杨柳[1]2002年在《经济转型期员工积极性实证分析》文中提出激励以及领导行为的研究一直是组织行为学研究的主要课题,但其内容不断在更新,企业的个体的差异以及时代等的原因不断赋予其新的内涵。中国的经济正处在一个转型期,无论是民营企业还是国有企业都面临着更剧烈的竞争,实现经济转型是一种必然。只有实现了经...
张润泽[1]2003年在《推行集体谈判和集体合同制度若干问题研究》文中提出在向社会主义市场经济过渡的关键时期,经济结构的战略性调整,公有制实现形式的多样化和非公有制经济的快速发展,社会就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化,以及不健全的劳动关系法律法规体系,使得当前我国劳动关系正在经历着广泛而深刻...
陈波[1]2003年在《利益变更论——中国经济利益关系演变研究》文中研究表明中国经济体制改革以来经济利益问题凸现人们对经济利益关系问题也越来越关注江泽民同志在纪念党的十一届叁中全会召开二十周年大会上的讲话中指出改革越深化越要正确认识和处理各种利益关系把个人利益与集体利益局部利益与整体利益当前利益与长...
贺汉魂[1]2012年在《马克思劳动伦理思想研究》文中提出劳动和劳动价值是马克思经济思想的核心范畴。在马克思关于劳动的性质、意义、作用以及劳动与财富的创造及分配等的精深论述中,包含着丰富的劳动伦理思想。马克思的劳动伦理思想是其经济伦理思想的有机构成,彰显着马克思主义唯物史观和剩余价值学说的光芒,也是...