领导成员交换差异论文

“差别对待”的苦果：领导—成员交换差异对团队创造力的消极影响及其边界
论文摘要集体主义文化影响下的中国组织情境中,领导—成员交换差异可能对团队产生复杂效应,然而现有领导—成员交换差异效应的研究多关注个体层面,且集中于其对员工绩效、员工敬业度等的影...