离职证明论文

  • 现代中国社会的再分析

    现代中国社会的再分析

    一、中国近代社会形态再分析(论文文献综述)范恩实[1](2021)在《中国东北边疆史研究回顾与展望》文中研究表明新中国成立以来,东北边疆史研究取得了令人瞩目的成就,主要表现在史...
  • 全国青年消费者行为问卷

    全国青年消费者行为问卷

    一、全国少年消费行为调查问卷(论文文献综述)阮一晨[1](2021)在《基于数据驱动的杭州萧山区公共中心体系认知与优化研究》文中研究表明随着我国经济社会的发展由高速增长转为高质...
  • 共同受贿犯罪认定若干问题探讨

    共同受贿犯罪认定若干问题探讨

    朱颖[1]2008年在《共同受贿犯罪研究》文中进行了进一步梳理共同受贿犯罪是司法实践中富有争议的焦点问题。正确理解和把握共同受贿犯罪的构成和处理,对于司法实践和反腐败斗争具有十分深远的意义。本文试图在借鉴、归纳各种理论观点的基础上,着重对共同受贿犯罪的构成进行详细的论证,结合办案实践对不同类型的共同...
  • 劳动关系中约定竞业禁止制度探讨

    劳动关系中约定竞业禁止制度探讨

    汤咏梅[1]2007年在《完善我国约定竞业禁止制度的法律思考》文中研究表明竞业禁止原是西方发达国家的雇主对雇员所采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律保护措施,是世界各国协调、平衡市场主体之间各自利益、扼制无序竞争的一项法律制度。随着世界各国市场竞争的激烈化,其适用范围日益扩大,已成为民商法中的一个...
  • F公司——高离职率带来的思考

    F公司——高离职率带来的思考

    张慧[1]2003年在《F公司》文中认为员工离职率是员工满意度的一种有效的体现,是企业内部管理状况优劣的信号,是企业员工凝聚力强弱的反映。本案例以员工满意度为主线,以盖洛普Q12问卷调查为突破口和分析工具,围绕着管理思想、管理行为、沟通环境、激励政策等方面对F公司的人力资源管理进行分析。在案例正文中...