麦当劳企业文化论文

陆海天[1]2004年在《肯德基连锁店人力资源管理分析》文中进行了进一步梳理本文通过运用人力资源管理相关理论和组织行为学、心理学等相关原理，在对肯德基连锁店的人力资源规划、人员的招聘和培训、员工的激励和绩效管理等人力资源管理方法作详尽阐述的基础上，分析了其管理理念的先进性和管理方法的科学性，并得出人...