![松本电机的人力资源开发管理系统]()
一、松本电工的人力资源开发管理体系（论文文献综述）张湘蓉[1]（2011）在《四川省有色冶金研究院中长期战略研究》文中认为目前,国家大力提倡发展绿色产业、低碳经济和环保新材料,...
![价值创造是企业大学的本质属性]()
论文摘要以河钢唐钢大学为例,拟从完善体系、精准发力,打造品牌、净化生态,突出能力、展现业绩,助力发展、模糊边缘,模型引领、寻求成功等方面进行探讨,以展现企业大学价值创造的本质属...
![入世后中国人力资源开发的系统观]()
姜阿妮[1]2004年在《入世后中国人力资源开发的系统观》文中研究指明由于现代科学的发展，系统整体优化思维方式的形成，人类对于世界的认识自然要由一般的“物质观”转向更为深化的“系统物质观”。许多学者认为系统思想属于马克思主义哲学辩证法，是唯物辩证法的一个组成部分，是从系统整体和构成这一整体的各个部分...
![知识型企业人力资源开发研究]()
樊建芳[1]2004年在《知识型企业人力资源开发研究》文中进行了进一步梳理知识型企业是在知识经济时代出现的一种新型组织形式，学术界对它的研究方兴未艾。知识型企业的发展，关键在于人力资源开发。知识型企业的人力资源开发是一个复杂的动态过程，是一个富有挑战性的研究领域，本文就是在这一领域进行的尝试性探索。...
![企业培训课程开发与实践]()
邱婷[1]2007年在《绩效导向的企业E-Learning培训课程设计》文中认为E-Learning在企业培训领域的广泛应用与蓬勃发展，对E-Learning相关研究的深入与优化提出了更高的要求。目前，我国E-Learning研究仍处于探索阶段，明显滞后于巨大的市场需求。特别是在企业培训设计方面，由...
![仿真培训中学员操作技能评价模型与自动评价系统研究]()
王勇[1]2002年在《仿真培训中学员操作技能评价模型与自动评价系统研究》文中指出本文从电站仿真机的实际应用出发，以解决当前仿真机培训考核中考核不方便、考核结果有失客观性等实际问题为目的，总结目前关于仿真机培训考核成绩评定系统软件的研究和应用的经验，以电站设备和仿真机的各种运行知识为基础，并结合专家...
