![外语写作测试中的电子软件评估与人工评估]()
万鹏杰[1]2005年在《电子软件评估系统测试大学英语写作的研究报告》文中指出在外语写作测试领域,由于疲劳因素和不一致性,人工评估成绩在可信度方面存在着不可避免的问题;而计算机测试的新技术———电子软件评估则克服了人工评估的不足,被应用到外语写作测评中。本文概括了安阳工学院外语系英语专业运用电子软件...
![培训评估研究]()
杨彦军,郭绍青[1]2012年在《国内教师培训评估研究现状综述》文中研究指明文章通过文献分析从实践现状、理论研究、学科成熟度等方面对我国教师培训评估研究现状进行了系统的分析。研究发现我国的教师培训评估存在管理导向模式、绩效导向模式和过程优化模式;理论研究还处在低水平的研究阶段,符合我国国情的成型理论...
![企业培训课程开发与实践]()
邱婷[1]2007年在《绩效导向的企业E-Learning培训课程设计》文中认为E-Learning在企业培训领域的广泛应用与蓬勃发展，对E-Learning相关研究的深入与优化提出了更高的要求。目前，我国E-Learning研究仍处于探索阶段，明显滞后于巨大的市场需求。特别是在企业培训设计方面，由...
![组织提高培训有效性的障碍研究]()
何小瑜[1]2003年在《组织提高培训有效性的障碍研究》文中研究说明培训有效性是指培训实现其目标的程度。由于组织日益增加培训投资，迫切要求加强培训投资管理以便获取更高的培训回报，因此提高组织培训有效性的问题在组织中和理论界引起了广泛重视。本文就将采用文献研究法，运用心理学、经济学和管理学的基本原理，...
