谦逊型领导论文

“需要”抑或“应该”:公共组织谦逊型领导对员工韧性的作用机理研究
论文摘要韧性是公共组织持续性发展的战略性优势和国家治理的核心能力。论文立足于中国公共管理实践,基于社会信息加工理论,跨层面构建并验证一个被调节的中介效应模型,尝试明晰公共组织谦...