企业经济论文

蔡则祥[1]2005年在《中国金融结构优化问题研究》文中研究指明改革开放以来，中国金融业的发展取得了举世瞩目的成就，金融总量迅猛增加，地位作用显着提升，金融真正成了现代经济的核心!然而，在中国金融总量快速增长的同时，金融结构却没有得到同步优化，积累了一系列问题，严重地制约了金融功能的发挥和金融效率的...

孙凯和[1]2004年在《烟台SK公司财务报表分析》文中研究指明财务报表虽然为信息使用者提供了企业财务状况、经营成果方面的资料,但是显然不能提供准确的信息。只有通过财务报表分析,才能使信息使用者、决策者得到确切的企业财务状况和经营成果的信息,进而指导决策。本文以上市公司为例,探索如何进行财务报表分析...

刘羚先[1]2012年在《基于素质模型的知识型员工岗位的工作分析》文中进行了进一步梳理随着知识经济时代的到来，企业对知识型员工的需求也越来越大，然而知识型员工有着不同于非知识型员工的心理和行为特点，如知识型员工具有较高的个人素质；具有实现自我价值的强烈愿望；注重成就激励和精神激励；工作过程难以实施监...

李强[1]2017年在《宏旭建安公司纳税筹划方案设计与实施研究》文中研究说明随着我国经济体制改革的不断推进与深化,各种市场经济主体的活力得到进一步的释放,具有灵活适应性的小微企业得到了迅速发展,在我国国民经济中的作用愈发重要。但同时其经营发展也面临着诸多问题,而税收负担过重被众多小微企业认为是最为突...

孙小丽[1]2004年在《不确定环境下适应性供应链网络的构建》文中认为随着全球化和信息技术的迅速发展，使得市场竞争日趋激烈，产品生命周期日益缩短以及顾客需求的多样化和对时间的日益敏感性，企业经营环境的不确定性大大增加，使得现代企业面临着严峻的挑战，对供应链的管理也提出了更高的要求。传统的供应链偏重于...

李金中[1]2004年在《D公司薪酬体系研究与再设计》文中研究表明知识经济时代，企业间竞争的关键要素已逐渐由传统的物力资源、财力资源转为人力资源。人力资源管理对企业的重要作用已渐为业界所共识。如何吸引并留住高素质人才成为长期以来困扰企业管理者们的问题。毋庸置疑，建立一套合理而有效的薪酬体系是解决这一...

伊博[1]2009年在《“东来顺”创建强势品牌研究》文中进行了进一步梳理创立于1903年的东来顺,如今已经走到了企业发展的第106个年头,在过去的一百多年里,东来顺的创业者们用过硬的菜品、贴心的服务、诚信的经营、创新的精神以及独到的品牌营销管理,铸就了“东来顺”这个在北京,乃至全国都响当当的餐饮老字...

李俪[1]2004年在《与企业战略、目标管理、项目管理和激励机制有机结合的绩效评估系统》文中研究说明在现代企业中,员工的绩效水平的高低已成为继产品、服务之后构成企业核心竞争力的重要组成部分,越来越多的企业已开始认识到衡量员工绩效对于发展、培训员工的重要意义。然而由于绩效评估在国内尚属新兴领域,许多企...

李径[1]2011年在《我国地方学习型政府构建的研究》文中指出随着世界经济的不断发展和知识经济时代的到来,信息更新速度不断加快,使政治问题产生了更多的不确定性。在这种情况下,一国政府拥有知识与把握信息的能力便成了衡量其综合国力的一个重要因素。随着学术界对知识信息掌握能力的相关研究的逐步深入,这方面的...

蒋新葆[1]2007年在《甘肃省民营企业制度创新研究》文中进行了进一步梳理创新已成为知识经济环境下，企业可持续发展必备的核心能力。本文对甘肃省民营企业的现状和制度缺陷进行分析，针对企业面临的制度性约束，提出从民营企业的产权制度、治理制度、管理制度叁个方面进行创新，使民营企业真正做到产权清晰、权责明确...

刘芳林[1]2015年在《我国上市公司债务融资效应分析》文中进行了进一步梳理当前,随着社会主义市场经济的发展与进步,我国现代化企业迎来了全面发展的黄金时期,上市企业的数量也有明显的提升。对于现代化上市公司来说,债务融资是公司融资的重要方式之一,也是维持上市企业正常运转,确保上市公司实现可持续化、又好...

许媛媛[1]2004年在《基于企业家精神的企业技术核心能力发展体系研究》文中研究表明企业技术核心能力是企业在吸收、运用和更新知识的过程中逐渐形成的独特能力,其强弱决定了企业技术创新的深度,影响企业产品的技术水平,最终关系到企业的成长与发展。企业家是企业的决策者,其特性和行为影响企业的诸多方面。本文将...

伍艳芳[1]2004年在《湖南省上市公司资产重组绩效实证研究》文中研究指明在我国,上市公司作为证券市场的主体,其资产重组成功与否,直接关系到中国证券市场能否规范化发展。大量文献以我国证券市场各个年度重组上市公司整体为研究对象,就资产重组理论与重组绩效进行了研究,但是很少有对于省市局部区域上市公司重组...

张波[1]2004年在《天信企业集团组织结构设计研究》文中提出随着古典组织结构到现代组织结构到企业集团转变的同时,企业集团成为了大家研究和探讨的主题,企业集团在欧美国家研究和实践由来已久,但在我国由于过去体制的限制和认识的偏差,真正采用规范的母子公司体制的企业集团却在实践中运用不多,由此引起的企业集...

王鹏[1]2004年在《国有企业主辅分离的模式和方案研究》文中指出随着中国政治体制改革和经济体制改革的逐步深化,国企改革的步伐也在逐步加快。尤其是中国加入WTO以来,众多国有企业特别是重型机械装备、电子电气类等大中型企业逐渐失去了国家的行业保护,面临着世界级企业的竞争。大中型国企通过进行主辅分离改制...

邓文辉[1]2004年在《核工业北京化工冶金研究院发展战略研究》文中指出随着我国经济体制改革的不断深入,尤其是科研事业单位向现代企业制度转变以及国防工业科技体制改革,核工业北京化工冶金研究院(以下简称“化冶院”)为了求得生存和发展,迫切需要开展战略研究。本文在调查研究化冶院基本情况的基础上,采用PE...

王世忠[1]2004年在《虚拟企业文化研究》文中提出随着新世纪的到来，人类社会进入了一个全新的时代。在这一时代，建立在信息技术基础上的虚拟企业，正以其独特的魅力，在现代经济和社会发展中，发挥着越来越重要的作用，被称为21世纪最具有竞争力的企业合作模式。然而，作为虚拟企业的核心竞争力：虚拟企业文化，在...

雷井生[1]2010年在《中小企业创新网络中知识转移机制研究》文中提出中小企业的规模和市场地位决定了它必然是创新网络中的主体,创新网络解决了中小企业规模小的问题,并建立了合理的竞争机制和激励机制,从而提升了中小企业的竞争力。论文从知识转移的理论视角探讨中小企业的创新网络的机制问题,将中小企业创新网络...

张鹏[1]2004年在《大学科技园发展的微观战略研究》文中研究指明本文结合浙江省大学科技园发展的实例，探讨了大学科技园发展的一系列微观战略问题。大学科技园作为企业孵化器的一种，其核心功能是孵化高科技企业。大学科技园要强化自身的孵化功能必须建立科学的运作模式。本文总结国内外大学科技园的发展经验，提出了...