![跨国公司在中国的营销网络研究]()
李华峰[1]2004年在《跨国公司在中国的营销网络研究》文中研究指明中国市场是全球潜力最大的市场之一,同时也是营销环境最为复杂的市场,主要表现在市场空间范围大,消费需求复杂,中间商处于新旧体制转轨的大变革时期等等方面。目前全球最大的500家跨国公司已有近400家来华,投资项目达2000多个,美国排名...
![基于项目管理的战略实施研究]()
彭涛[1]2007年在《基于项目管理的企业战略实施分析》文中研究表明“当今社会,一切都是项目,一切也将成为项目。”实践表明,项目与项目管理已成为社会进步与组织发展的关键,它所带来的利益要远大于常规经营。项目管理是面对变化与挑战,推动社会进步与组织发展的有利武器。国际先进项目管理的应用发展,已由传统的...
![面向股东价值的企业战略实施与控制体系研究——一个综合了EVA和BSC的企业绩效测评控制模型]()
黄斌元[1]2004年在《面向股东价值的企业战略实施与控制体系研究》文中指出经营环境的变化对企业绩效测评和战略控制提出了新的要求。以传统的财务模式为核心的评价和控制模式已经越来越不能适应这些新的要求。作为一种综合性的绩效测评和战略管理工具,平衡计分卡(BSC)在财务指标的基础上,引进了客户、内部业务...
![技术与人性视野中的企业人文管理]()
李映红[1]2004年在《技术与人性视野中的企业人文管理》文中研究说明管理过程中人性的日益张扬,使得传统的科学管理不再能适应现代企业管理需要。传统技术与高技术时代人性具有各自不同的特点,对于这样复杂的人性应采取何种管理方式最为合适?因此,对企业的人文管理研究不仅是当前企业实现经济效益的需要,更重要的...
![江西长运人力资源规划体系的研究与再设计]()
岳喜雨[1]2004年在《江西长运人力资源规划体系的研究与再设计》文中提出人力资源规划就是指一个组织科学的预测、分析自己在环境变化中的人力资源供给和需求状况,制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时候和需要的岗位上获得各种需要的人才(包括数量和质量两个方面),并使组织和个体得到长期的利益。人力资源规...
![保定钞票纸厂企业文化体系设计]()
银有刚[1]2004年在《保定钞票纸厂企业文化体系设计》文中研究指明随着知识经济的到来,企业管理已进入文化管理阶段,企业文化对企业发展的促进作用日益明显。越来越多的企业管理者认识到,仅仅依靠严格的规章制度进行企业管理存在着越来越多的障碍,只有实行文化管理,从内在角度激发员工的工作热情,才能保证企业的...
![日本财阀治理]()
徐兴[1]2014年在《文化视阈下的日本企业制度变迁研究》文中认为综观古今中外制度史的演变，制度的萌芽、形成和发展往往受到文化的无形支配。企业制度与其他制度安排一样，不仅是效率追求的结果，也是特定文化影响下的产物。可以说，文化构成了企业制度的基础和灵魂，不同的文化背景孕育出不同的企业制度体系，催生出...
![深圳市联瀛科技有限公司的持续发展研究]()
陈旭[1]2004年在《深圳市联瀛科技有限公司的持续发展研究》文中提出近20年来，国内企业处于一个空前成长的阶段，新的企业不断涌现企业规模不断扩大。但是我国企业的平均寿命只有3.7年，大部分企业高速成长的根本原因是“外部市场”推动。中国的改革开放使压抑了几十年的市场表现出强劲的“增长欲望”，加上如此...
![精益生产方式下的供应商管理]()
边利[1]2006年在《精益供应链的供应商评价选择及优化研究》文中研究表明本论文基于管理工程、系统工程和人工智能等领域的最新研究成果，在精益供应链管理环境中，对当前国内外供应链管理研究领域的前沿课题进行全面系统的探索性研究。本文的研究成果对实现精益供应链管理的科学决策具有重要的理论价值和现实意义。论...
![清华大学典型学生创业活动研究]()
许正云[1]2004年在《清华大学典型学生创业活动研究》文中提出从世界一流大学发展的历史来看,大学的创业活动对学校的发展做出了巨大的贡献。如美国斯坦福大学企业创造的收入占硅谷总收入的60%以上,硅谷60%的企业与斯坦福大学有关,而学生创业企业又是其中的重要组成部分。研究学生创业企业对清华大学的发展具...
![TEC公司台式离心机产品研发的合作行为分析]()
郭文军[1]2004年在《TEC公司台式离心机产品研发的合作行为分析》文中提出近几年,合作创新研究的重点已经由对合作创新必要性、动机和优势等方面的研究转向了对合作方式、结构设计和技术转移等方面的探讨,从而为企业的合作创新实践提供了更具操作性的指导。本文结合TEC(香港)科技有限公司与中国科学院某研究...
![提高华电工程公司核心竞争力战略研究初探]()
姚洪[1]2004年在《提高华电工程公司核心竞争力战略研究初探》文中研究说明随着传统计划经济体制的打破、现代市场经济体制的建立以及电力体制改革的不断深化,市场竞争日益加剧,在客观上决定了中国华电工程(集团)公司(CHINAHUADIANENGINEERING(GROUP)CORPORATION简称:...
![现代企业成本管理模式研究]()
韩超[1]2011年在《基于ERP的成本控制研究》文中提出随着经济全球化、信息网络化的发展,企业面临的生存环境越来越复杂。企业内外环境的变化使得传统的成本控制模式已无法适应企业的发展,特别是随着ERP系统的发展,如何将现代成本控制理论与先进的信息系统结合就成为我们亟需研究的课题。本文正是基于这种大环...
![公司治理趋同化与中国公司治理模式的选择]()
范译文[1]2012年在《公司治理模式发展趋势研究》文中研究说明我国在经济全球化的浪潮下，作为经济制度重要组成部分的公司法，也必须面临竞争力的考验。各国纷纷对公司立法做出大量修改以期更好地适应经济发展，而对于公司治理问题的研究更是水涨船高。各国学者纷纷对公司治理模式的发展趋势做大胆的推测，对公司治理...
![以战略成本管理提升企业核心竞争力]()
王满[1]2006年在《基于竞争力的财务战略管理研究》文中进行了进一步梳理优胜劣汰是市场竞争的基本法则，企业要求得生存和发展，不仅要有科学精细的日常管理，更需要高瞻远瞩的战略眼光和战略思想。加强战略管理已经成为当前管理界的趋势和潮流，与之相适应的财务战略管理也日益受到了财务学理论界和实务界前所未有的...
![民营科技企业激励与约束机制系统设计研究]()
朱国宗[1]2004年在《民营科技企业激励与约束机制系统设计研究》文中研究指明在国退民进的经济发展趋势下，如果说民营科技企业初期竞争的是技术、产品和资金，那么在当前知识经济下的竞争将是人才的竞争。本文选题来源于安徽省科技厅软科学研究计划项目“民营科技企业激励与约束机制系统设计研究”(项目编号：020...
![上市公司财务风险监测与危机预警研究]()
杜芳修[1]2004年在《上市公司财务风险监测与危机预警研究》文中认为在市场经济中，企业存在财务风险是难免的，但财务风险监测与危机预警问题引起世界范围内的普遍重视，则是近几年的事。1998年的东南亚经济危机，使亚洲经济经历了自二战以来最为剧烈的经济动荡时期。这次危机警示我们，建立宏观经济预警系统是十...
![知识经济条件下的员工素质模型构建与应用研究]()
刘琳[1]2004年在《知识经济条件下的员工素质模型构建与应用研究》文中进行了进一步梳理知识经济时代给人力资源管理带来的最大挑战，是使知识型工作与知识型员工成为企业价值创造的主体，进而成为人力资源管理必须把握的重心和关键点。本文通过对以岗位为中心和以素质为中心的两种人力资源管理思想的比较，提出了基于...
