企业文化建设论文

论文摘要浙江省遂昌金矿有限公司是浙江省最大的国有黄金矿山企业，始建于1976年7月1日。40多年来，该公司在长期的创业和发展进程中培育形成了自身特色的企业文化。该公司的档案真实...

论文摘要党的十九大报告指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。要坚持中国特色社会主义...

论文摘要企业高质量发展需要强势企业文化基因做引领。先进的企业文化，作为引领各自企业发展的精神支撑，在不同历史时期，彰显着企业独特的品质和魅力。在当前形势下，烟草行业必须进一步强...

论文摘要20年很短暂，在人类历史长河中，如沧海一粟；20年又很漫长，一个企业通过20年的拼搏发展，由青涩到成熟，积淀了厚重的能量。日积跬步，创新不止；丝丝“铝铝”，臻于至善。成...

论文摘要对于山西省煤炭国企来说,刚经历了寒冬期,面临着企业利润和职工收入的大幅下降,出现了国有资本保值增值压力增大,转型升级迫在眉睫等一系列现实问题。在这种新的形势下,只有将思...

论文摘要国有企业文化与普通企业文化相比更具有其特有的"灵魂"特色,企业文化建设工作是国有企业发展建设中的重要内容。文章以厦门水务集团为例,简析国有企业文化建...

论文摘要本文阐述了企业文化对我国企业发展的重要意义,结合在建设和谐企业中,要坚持以人为本的企业文化建设。我们提出了要进一步发挥企业文化的激励、导向、规范与凝聚作用,把员工的个人...

导读:本文包含了企业文化建设论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:企业文化,文化,电力,企业文化建设,文化建设,思想政治工作,德州。企业文化建设论文...

导读:本文包含了企业文化论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:企业文化,文化,电力,文化建设,思想政治工作,企业文化建设,德州。企业文化论文文献综述...

银有刚[1]2004年在《保定钞票纸厂企业文化体系设计》文中研究指明随着知识经济的到来,企业管理已进入文化管理阶段,企业文化对企业发展的促进作用日益明显。越来越多的企业管理者认识到,仅仅依靠严格的规章制度进行企业管理存在着越来越多的障碍,只有实行文化管理,从内在角度激发员工的工作热情,才能保证企业的...

王为[1]2004年在《如何利用激励——约束机制提高企业竞争力》文中进行了进一步梳理企业经营管理者的状况和素质，是决定国有企业兴衰成败的关键因素。而建设高素质的企业经营管理者队伍的一个极其重要的方面，就是要建立健全经营管理者的激励约束机制，即由一整套有机联系的方法措施构成的激发经营管理者实现自身价值...

令荆涛[1]2007年在《我国工程造价咨询企业竞争力研究》文中研究说明2000年,随着我国经济签证类社会中介机构脱钩改制工作的开展,我国的工程造价咨询单位纷纷脱离政府部门,成为自负盈亏,独立发展的企业。我国加入世界贸易组织后,尤其是2005年后,国家开始允许国外在中国建立外商独资的工程造价咨询企业。...

江翱[1]2007年在《企业文化评估研究》文中指出在现代管理中,无论是为保证各种管理活动的有效性而理清“管理情境”,还是为真正实现企业文化管理的科学化、精细化、实效化而找到方向,首要解决的问题就是如何准确而全面的描绘出企业文化的状况,认清自己所在的位置。因此如何通过对企业文化这一复杂系统进行科学的评...

刘玉明[1]2007年在《企业知识管理与竞争力相互关系研究》文中进行了进一步梳理随着知识经济的出现和经济全球化的到来，企业面临着前所未有的机遇和挑战，传统的企业管理模式已经无法适应复杂多变的市场形势以及企业发展的要求。我国作为发展中国家，核心技术能力与发达国家相比还有很大的差距。随着我国社会主义市场...

崔夕波[1]2004年在《论如何提升民营企业的管理执行力》文中研究说明改革开放20多年来，我国取得的经济成就与民营企业的发展密不可分，民营企业已成为国家经济重大推动力，成为国家经济的主力军。我们在探索民营企业成功原因的同时，却发现了潜伏着的更深层次的矛盾和危机。中国的民营企业或难以做大，或昙花一现，...

王世忠[1]2004年在《虚拟企业文化研究》文中提出随着新世纪的到来，人类社会进入了一个全新的时代。在这一时代，建立在信息技术基础上的虚拟企业，正以其独特的魅力，在现代经济和社会发展中，发挥着越来越重要的作用，被称为21世纪最具有竞争力的企业合作模式。然而，作为虚拟企业的核心竞争力：虚拟企业文化，在...

蔡雄文[1]2004年在《论中国企业审美文化建设》文中研究指明企业审美文化是企业发展与审美文化发展互动促进的产物,也是时代审美变革发展的必然趋势。目前,我国企业文化建设步履蹒跚,注重经济效用和企业文化表象,忽视企业文化建设内涵,这使得企业审美文化建设日趋迫切。企业审美文化建设的研究需要廓清企业文化、...

贡军民[1]2004年在《新疆石油管理局技术创新战略研究》文中提出随着科学技术飞速发展以及在人类生活中的广泛应用,世界经济已由过去传统区域经济转向全球经济,同行业之间、跨行业之间相互渗透、相互竞争日益激烈。中国加入WTO以及国有企业的市场化改革将每一个企业推向了全球化竞争的前沿。市场的竞争就是产品和...

陈泞[1]2007年在《基于企业核心竞争力的企业创新文化研究》文中研究表明在飞速发展知识经济时代，企业创新文化成为经济增长最重要的动力，将企业创新提到一个战略性的地位才能确保企业在新时代的竞争中立于不败之地。中国企业已充分认识到创新的必要性和急迫性，但从企业创新文化的角度来系统性研究企业竞争力和企业...

李东艳[1]2002年在《信息技术条件下企业文化的建构》文中认为以计算机技术和通讯技术为核心的信息技术革命，不仅改变着人们的生产和生活方式，也潜移默化的改变着人们的价值观念和生命体验。这与顾客需要的个性化和人性化、信息传递的多义化和瞬时化一起深刻地改变着企业的生存环境。如何保持企业员工的忠诚度和创造...