人本管理论文

一、浅谈人本管理与教师积极性的激励（论文文献综述）刘昱爽[1]（2021）在《中职教师工作积极性现状及对策研究——以和龙市L中等职业技术学校为例》文中认为羊莎[2]（2021）...

一、人本管理——企业人力资源管理的趋势（论文文献综述）李振[1]（2021）在《J市高新区政府绩效考核的改革成效、问题及对策研究》文中进行了进一步梳理随着我国逐步转入高质量发展...

一、浅谈图书馆的管理创新机制（论文文献综述）刘晓东,方晨,肖鹏[1]（2022）在《我国图书馆服务创新研究的理论基础:回顾与展望》文中研究说明图书馆的服务创新需要理论指导。学界...

论文摘要对于石油加工企业来说,要想取得良好经济效益的关键因素就是生产装置的安全平稳运行,而装置平稳运行的保证就是设备的良好维护保养。其次,通过技术改造,提升设备的潜能,降低其能...

论文摘要随着时代的不断发展,对于现代企业而言,做好企业的人本管理,对于企业的发展具有重要的现实意义。因此,本文以江阴福泰化工有限公司为例,针对其如何实施人本管理进行探讨,希望可...

杨慧[1]2015年在《基于系统管理理论的高等学校外籍教师管理要素研究》文中提出伴随着经济全球化的深入发展,高等教育国际化受到了各国政府和学术界的重视,改变了高校在本国内部形成的教学、科研及社会服务状况,使高等学校自身与国际环境之间形成了一个沟通的网络。高等学校作为培养人才的重要基地,要不断提高核心...

李径[1]2011年在《我国地方学习型政府构建的研究》文中指出随着世界经济的不断发展和知识经济时代的到来,信息更新速度不断加快,使政治问题产生了更多的不确定性。在这种情况下,一国政府拥有知识与把握信息的能力便成了衡量其综合国力的一个重要因素。随着学术界对知识信息掌握能力的相关研究的逐步深入,这方面的...

蔡雄文[1]2004年在《论中国企业审美文化建设》文中研究指明企业审美文化是企业发展与审美文化发展互动促进的产物,也是时代审美变革发展的必然趋势。目前,我国企业文化建设步履蹒跚,注重经济效用和企业文化表象,忽视企业文化建设内涵,这使得企业审美文化建设日趋迫切。企业审美文化建设的研究需要廓清企业文化、...

孙荫众[1]2004年在《中国传统人性观的扬弃和现代人性的塑造》文中研究指明文章通过对中国传统人性观与现代人性观的梳理、比较和整合的研究方法，系统阐述了中国传统人性理论的特色：性善需要修养来保持和提高，性恶需要规范来节制和约束。虽然出发点不同，但最终都是为个人、群体、社会的存在、稳定和发展而服务。文...

周玮[1]2003年在《论中国企业伦理精神的构建》文中提出本文的主旨是确立企业需要的伦理精神，明确构建原则，勾划企业伦理精神构建的程序和伦理精神制度化的实施步骤。本文认为企业伦理精神是企业在经营管理活动和自身发展过程中，结合企业个性特征逐渐形成和培养起来的为全体职工所认同的一种主导性群体道德意识。这...

周金华[1]2003年在《政府人本管理论》文中提出随着亚洲“四小龙”特别是日本经济的迅速腾飞，使深受儒家爱人贵民传统文化影响的日本管理世人瞩目，人本管理理论的研究成为一种潮流。经过二十多年的发展，人本管理在我国已形成一套理论体系，但大多停留在企业管理领域，关于政府人本管理方面的研究还非常零散，二者虽...

程良龙[1]2006年在《现代制造文化及其人才培养模式的研究》文中研究指明通过对现代制造文化及其人才培养模式的研究，旨在探索我国现代制造文化建设及与人才培养模式的相关性。优秀的现代制造文化具有强大的导向功能和凝聚力，实现现代制造企业由“物本管理”转变为“人本管理”，促使其绩效提高和充满生机活力，保证...

沈怡玥[1]2007年在《我国普通中学以人为本的学校管理实践研究》文中研究表明良好的学校需要科学的管理,科学的管理需要先进的管理理念。其中,学校作为一个以培养人为目的的特殊组织,特别需要确立以人为本的管理思想。而在现实中,普遍存在这种现象:学生成为学习的机器,教师成为教学的机器,教育成为了非人本的技...