人才管理论文

论文摘要近日，西北油田人力资源处按照集团公司要求，推荐两名优秀员工参加某项重点培训。经过层层把关推荐，油田锁定两名人选。同时，西北油田新建立的数据驱动型人才管理系统，对候选人进...

论文摘要人是企业发展的核心所在,是重要因素之一,尤其是企业的核心员工,在很大程度上决定着企业的兴衰。本文将分析国有煤炭企业核心员工激励机制的有关问题,阐述核心员工的基本特征,并...

论文摘要新型研发机构是传统产业转型升级的助推器,人才是新型研发机构发展的软实力。本文主要从石家庄市新型研发机构的人才现状(人才专业技术职称、学历层次、岗位分布和年龄等方面)进行...

论文摘要通过对天津市公立医院人才流动现状及诱因进行分析,为天津市相关人才管理部门和卫生行政部门如何有效管理卫生人才、吸引优秀人才、控制人才流失提供研究依据,以期实现天津市卫生行...

论文摘要地方高校的人才管理工作需要以制度性优势来加以推进。地方高校与重点高校、顶尖高校的差距不仅仅是科研人才和教学资源等基础方面的差距,更是顶层设计、制度规划等管理方面的差距。...