![国有商业银行人员流动原因及对策分析]()
一、国有商业银行员工流动的原因及对策分析（论文文献综述）秦玉婷[1]（2021）在《建行J分行员工流失问题及对策研究》文中研究指明我国目前正处于改革开放发展的新时期新阶段,人民...
![H市气象局人才流失困境及对策研究]()
论文摘要国内外专家学者对企业人才流失问题做过许多研究,但是对国家事业单位,尤其是气象部门的研究还不充分。本文以H市气象局为例,通过访谈等方法了解该局人才流失情况,基于心理契约理...
![关于地勘单位核心人才流失问题及其对策建议]()
论文摘要随着我国企事业单位深入改革政策持续推行,地勘单位积极转型寻求发展,确保地勘单位与时俱进、科学发展,达到优化配置新时代发展资源,助力地勘单位获取更高效益的目的。在发挥地勘...
![民营企业人才流动与流失现状的成因及对策分析]()
论文摘要民营企业撑起了中国经济的半壁江山,是推动我国经济发展的重要企业形式,为我国经济做出了巨大贡献。随着我国社会经济的不断发展,企业的竞争越来越体现为人才的竞争,而民营企业人...
![科技人才流失论文_何海燕,李梦迪,李宏宽,单捷飞]()
导读:本文包含了科技人才流失论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:科技人才,人才流失,模型,军工,高层次,甘肃省,因素。科技人才流失论文文献综述何海...
![核心人才论文_马程程]()
导读:本文包含了核心人才论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:核心,人才,人才流失,共青团,商汤,权力,职位。核心人才论文文献综述马程程[1]（20...
![人才流失论文_刘益男,魏政]()
导读:本文包含了人才流失论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:人才流失,人才,瑞安市,对策,基层,沈阳市,科研。人才流失论文文献综述刘益男,魏政[1...
![国有企业人才流失问题研究]()
李海胜[1]2008年在《企业销售人员流失问题研究》文中研究指明改革开放标志着我国由传统计划经济体制向现代化的市场经济体制转变的开始,也是我国人才流动的起源。转型时期的特征之一就是社会资源的再分配。经过将近30多年的发展,我国的产业结构发生了剧烈的变动,对于我国人才流动起到了极大的促进作用。90年代...
![企业人才留用机制问题研究]()
倪犇[1]2013年在《中小民营企业核心人才留用机制研究》文中进行了进一步梳理中小民营企业是我国国民经济体系的重要构成部分,在我国社会主义市场经济建设中起着十分重要的作用。但是,随着我国市场经济的快速发展,尤其是进入以激烈的人力资源竞争为主宰的21世纪以来,在中小民营企业当中,企业核心人才的非企业意...
![华北油建公司战略研究]()
段云军[1]2004年在《华北油建公司战略研究》文中进行了进一步梳理企业经营环境剧烈动荡,市场竞争日益激烈,清晰而切实可行的发展战略,对于企业的规范协调运作和长远持续发展尤为重要,制定和实施战略成为现代企业求生存谋发展的必然选择,正是基于这个原因,我撰写了此论文来研究我所在的河北华北石油工程建设有限...
![齐鲁石化公司人才流失现状分析与对策研究]()
龙增杰[1]2003年在《齐鲁石化公司人才流失现状分析与对策研究》文中认为齐鲁石化公司近年来生产和形势不容乐观，国外大量科技含量高、成本低的产品涌入国内市场，对国内产品市场产生很大冲击，1998年以后齐鲁石化公司效益开始出现滑坡。国外公司也带来了先进的人力资源管理方法和理念，对于国内企业沿用了几十年...
![私营企业发展问题及对策]()
张卫华[1]2014年在《当代中国私营企业思想政治教育工作存在的问题及对策》文中研究说明2008年，爆发于美国的次贷危机进一步恶化，逐渐演变为全球性的经济危机。2010年欧债危机又进一步扩大了经济危机的波及范围，致使经济危机进一步深化。在这种严峻的经营环境下，大到跨国公司，小到私营企业都面临着破产倒...
