![在美术教育中如何培养学生成为创新型人才]()
陕西省西安市蓝田县初级中学710500摘要：创新是人类社会进步的象征，没有创新就没有进步。亨利?福特指出：“不创新，就灭亡。”创新是一个民族发展的不竭动力和源泉。世界范围的综合...
![招才引智重创新出实招打造区域性人才高地]()
宋继平招远市考核评价中心山东省招远市265400摘要：发展是大数据，创新是动力，人才是核心，深入推进大数据战略行动，需要持续强化对人才的引进力度。人才政策新、机制活、环境好，以...
![国有企业如何培养复合型党务工作者]()
阳春新钢铁有限责任公司529600摘要：国有企业在发展的过程中，需要做好党建工作，而且要培养复合型的党务工作者，才能满足当前的党建需求。基层党组织的建设是国有企业发展过程中一项...
![医院管理与后勤队伍建设初步探讨]()
李彬1王嫱2（1辽宁省金秋医院院长办公室110016；2辽宁省临床检验中心110016）【中图分类号】R197【文献标识码】B【文章编号】1672-5085（2013）16-0...
![让青年成为新农村建设的主力]()
厦门兴海湾工程管理有限公司福建厦门361001摘要：随着我国的社会主义新农村的建设，更多的青年人才自愿主动投身到其中，正是有大批的青年人才参与了社会主义新农村的建设，我国的新农...
![新建本科院校应用型复合型翻译人才培养探究]()
彭勇廖红[摘要]目前，新建本科院校翻译人才的培养还比较单一，大多数是英语专业翻译人才的培养。为了适应社会对翻译人才的多样性需求，新建本科院校应该拓宽翻译人才培养的范围，在非英语...
![同创新视角下的物流人才培养研究]()
宁波兴港国际船舶代理有限公司浙江宁波315000摘要：对于为社会培养人才的高校而言，协同创新是一个需要极其重视的办学理念，它能够迅速聚集并合理配置创新需要的资源，推动人才培养模...
![国有企业人才招聘模式存在的问题及解决策略]()
马月婷国网江苏省电力有限公司江苏省南京市210024摘要：在知识经济时代，企业之间的竞争日益激烈，而企业之间的竞争的核心其实就是人才之间的竞争。人才是企业发展的根本动力，是企业...
![现代企业技术创新人才培养与激励机制建立研究]()
韦艳（贵州师范大学经济与管理学院）摘要：技术创新型人才在企业的自主创新活动中起着主体作用，如何对他们进行激励正成为企业管理活动的中心问题。目前我国企业对技术创新型人才的激励手段...
![国有企业核心人才中长期激励方法研究]()
徐茂武长春第一汽车服务贸易有限公司吉林长春130000摘要：核心人才是价值创造的源泉，是企业可持续发展的关键，是企业最宝贵的资源。中长期激励机制对于保留核心人才、激发核心人才的...
![电力企业人力资源管理存在的问题及完善对策浅谈]()
黄瑛刘佳忱张磊（博尔塔拉供电公司新疆博尔塔拉蒙古自治州833400）摘要：我国的垄断行业包括电力企业，即便创新以及改革了企业的管理，然而与目前的现代化企业相比可知，在实施人力资...
![物流企业仓储人才需求分析]()
王宏志WANGHong-zhi；张洪杰ZHANGHong-jie（黑龙江农业工程职业学院，哈尔滨150088）（HeilongjiangAgriculturalEngineer...
![试析人力资源管理在现代企业管理中的重要性]()
（四川省林业物资供销总公司，成都）摘要：在信息化、科技化迅速发展的时代，各种企业林立其中，只有重视企业管理，抓住企业管理中的核心，紧跟时代的发展潮流，才能在众多企业中脱颖而出，...
![企业创业者必须具备的基本素质]()
纵观世界经济风云，大凡能够适应新的时代，使企业快速发展的创业者，一般都具有以下五种基本素质：1.冒险精神创业梦的实现需要有冒险精神，在信息时代，其冒险精神更甚于以往的创业。因为...
![提升企业人才招聘有效性的具体途径李娜]()
中国电建市政建设集团有限公司天津市300384摘要：伴随着国有企业改革的不断推行，国有企业“铁饭碗”的吸引力逐渐减弱。国有企业开始面临“招人难”“留人难”的人才困境，尤其是高学...
![采油厂中人才、事业、和谐团队建设的关系]()
（1长庆油田分公司第四采油厂，陕西西安710000；2长庆油田分公司第一采油厂，陕西延安716000）摘要：中国石油产业在最近几年里可谓是飞速发展，规模也越来越大，这也顺应了现...
![浅谈做好电力企业人才评价工作方法思考]()
国网岳阳供电公司414000摘要：电力企业工作关系着人们的生产生活，所以对人才的要求也更高，而人才的管理需要具有科学的评价体系，保证人才评价的科学性、有效性，进而为人才营造一个...
![提升国企人力资源管理有效性的路径分析]()
国电电力发展股份有限公司大同第二发电厂引言研究我国国有企业通常采用的人力资源策略，在国企的改革中应该同部渗透人力资源策略的改革，在人力资源管理的过程中考虑到社会主义制度的进程；...
![试析电力系统技术专业资格评审工作]()
白音华金山发电有限公司026000【摘要】二十一世纪企业想要增加自身的核心竞争力归根结底是人才的竞争，把专业的事交给专业的人去做，不仅能够达到预想的效果，还能节约时间与成本，增...
![建筑环境与能源应用工程专业人才培养关键问题探讨]()
论文摘要现在我国在大力倡导建设美丽中国,环境问题一直都是国家和人民十分重视的,随着生活水平的提高,人们对周围的环境也越来越重视。现在各大高校在建筑环境与能源应用工程专业方面的建...
