![中国可持续发展背景下人力资本研究]()
江永红[1]2004年在《中国可持续发展背景下人力资本研究》文中研究表明多年来，传统的经济增长模式带来了一系列不良后果，生态破坏、环境恶化、生物多样性减少、疾病肆虐，已经严重影响了人类的生存和发展。人类在不断反思自身行为之后，终于意识到人类要长期延续下去，就必须与大自然和谐共处，实现可持续发展。放眼...
![我国人力资本增值状态与对策]()
孟欣[1]2004年在《我国人力资本增值状态与对策》文中提出人力资本是人的健康、体能、教育、知识、技能等的综合体，它存在于人体之中，通过投资形成，能够带来未来收益的增加。除具有资本的共性外，人力资本还具有它本身的特征，主要表现在它的两重性、价值属性和产权属性上。基于这些特点，人力资本在其使用和循环过...
![中国企业人力资本投资优化组合研究]()
王红宝[1]2004年在《中国企业人力资本投资优化组合研究》文中研究指明随着我国市场经济体制的逐步建立和不断完善，特别是成功加入WTO(世界贸易组织)后，我国企业与世界经济融合的速度越来越快，国内竞争的国际化已经成为不可阻挡的趋势。中国企业，尤其是大中型企业所面临的市场竞争压力也越来越大。在以信息、...
![我国软件产业人力资本投资研究]()
董国强[1]2004年在《我国软件产业人力资本投资研究》文中提出在知识经济时代，人力资本成为企业生存和发展的重要基础，企业之间的竞争，实质上是人力资源的竞争。对于软件产业的发展来说，人力资本无疑是其发展的基本保证。本文试图以软件产业发展自身特征的经济学分析为基础，并运用人力资本投资理论对软件产业人力...
![企业人力资本投资风险及其防范]()
唐代盛[1]2005年在《人力资本风险投资的理论框架及决策条件研究》文中研究指明关于人力资本对经济增长的贡献是国内外学者广泛关注的议题,许多经济学家通过劳动价值学说确立了人的劳动在财富创造中的决定性地位。亚当·斯密(AdamSmith,1723-1790)、马歇尔(AlfredMarsha...
![我国企业人力资本的形成与积累研究]()
窦争妍[1]2016年在《中国制造业转型升级背景下的人力资本积累研究》文中研究指明制造业是国民经济的支柱,改革开放以来,我国依托丰富的劳动力资源带来的低成本优势逐步成为制造业大国,近年来随着新工业革命到来各国制造业实施转型升级的新战略、对制造业人力资本的加速积累和全球竞争,中国需要积极应对。同时中国...
![西部民族地区人力资本投资与开发的制度分析]()
峻峰[1]2005年在《西部地区人力资源开发与经济增长》文中研究说明用人力资源和经济增长理论研究西部经济问题,是确定西部大开发战略的一个重要的理论根据和支撑点。从西部开发所处的时代背景看,人力资源开发在经济发展中的地位日益突出,已成为经济发展中最重要、最稀缺的资源。新经济增长理论的研究表明,人力因素...
![企业家人力资本与企业制度创新]()
仇健[1]2005年在《基于人力资源会计视角的企业家薪酬激励信息披露问题研究》文中进行了进一步梳理在现代企业中,拥有高存量异质型人力资本的企业家对于企业价值创造的贡献日益突出,而企业家激励机制能够使企业价值创造的核心资源——企业家人力资本得到最充分的激活,因此,作为反映人力资本价值的人力资源会计必然...
![人力资本管理理论与实证研究]()
王帅[1]2017年在《高管声誉激励的治理效应及作用机理：质性与量化整合框架下的研究》文中进行了进一步梳理现代公司所有权与经营权的分离,加之信息不对称与契约不完备的客观存在,产生了委托代理问题。公司治理结构与机制是解决上述代理问题的关键途径,而高管激励契约则是最为重要的公司治理机制之一。在公司治理研...
![国有企业的人力资本投资与风险防范研究]()
乔国通[1]2009年在《人力资本投资收益的系统动力学分析及风险规避研究》文中研究指明新经济时代,人力资本投资的重要性日益突出,也被越来越多的企业认同,加大人力资本投资力度,提高人力资本投资效益,树立人力资本优势,是当今环境下众多企业打造核心竞争力的途径。人力资本投资收益水平是衡量企业人力资本投资效...
![人力资本投资风险研究]()
唐代盛[1]2005年在《人力资本风险投资的理论框架及决策条件研究》文中研究指明关于人力资本对经济增长的贡献是国内外学者广泛关注的议题,许多经济学家通过劳动价值学说确立了人的劳动在财富创造中的决定性地位。亚当·斯密(AdamSmith,1723-1790)、马歇尔(AlfredMarsha...
![企业人力资本投资成本收益分析]()
冯金梅[1]2016年在《基于企业工程思想的人力资本投资优化研究》文中研究说明知识经济时代的今天,现代企业之间的竞争已经从原来物质资本竞争,逐步转移到对人力资本的竞争。人力资本的积累和增加远比物质资本增加对经济增长的贡献率大,人力资本在企业资本结构中所占地位与日俱增。人力资本作为一种资本,其投入与产...
![企业人力资本产权的理论与实践]()
谭军良[1]2003年在《企业人力资本产权的理论与实践》文中研究说明本文在阅读了大量文献资料的基础上，运用所学知识，主要使用定性分析以及从一般到具体的分析方法，对企业人力资本产权的理论与实践进行了研究。文章以产权经济学的视角，认同产权源于稀少性财产所有权完整性和排他性的“失效”这一基本观点，通过对产...
![论企业人力资本对企业剩余的分享]()
金花[1]2010年在《人力资本所有者与物力资本所有者参与企业剩余分享的模式研究》文中研究指明随着知识经济的到来,人力资本所有者在企业中的作用愈来愈被重视,作为价值创造的唯一源泉,人力资本所有者在企业中的谈判地位逐渐提高,他们不再满足于取得固定工资,而要求与物力资本所有者共同分享企业的所有权,从根本...
![基于风险管理的企业人力资本投资研究]()
曾繁荣[1]2005年在《基于技术创新的企业财务管理研究》文中提出财务是企业技术创新成功与否的关键性支持环境,但理论研究与实践调查的结果表明,现有的财务理论与方法已成为企业技术创新的一个瓶颈。因此本论文研究基于技术创新的财务管理,旨在形成企业技术创新的良好支持系统,提高企业技术创新能力。其主要内容是...
![智力资本与企业竞争优势研究]()
潘楚林[1]2017年在《前瞻型环境战略对企业可持续竞争优势的影响研究》文中研究指明在工业快速发展的同时,环境污染问题在全球范围内成指数增长,“绿色”已成为企业、国家乃至全球性期望,环境管理问题逐渐成为理论界与实践界的研究热点。在以往企业有限理性认知下出现了“环境行为—成本上升—竞争优势降低”的思维...
![论劳动力市场与政府就业政策选择]()
陆宗祥[1]2003年在《论劳动力市场与政府就业政策选择》文中指出改革开放不仅带来了经济的持续增长，而且还使我国第一次尝到了用市场手段来解决“就业问题”的甜头(八十年代)。然而，当改革进一步向前推进时，正值世界经济走入低谷。因此，不仅有国内本身改革的因素，也有入世、国际影响等外部因素的作用，使得90...
