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![新时期我军人才管理模式探讨]()
王芳[1]2004年在《新时期我军人才管理模式探讨》文中指出军事竞争说到底是人才的竞争。自从人类社会有了战争，就有了军事人才，同时也产生了与之相适应的军事人才思想。随着新军事革命的兴起，世界各国特别是一些发达国家都加快了国防和武装力量改革的步伐，努力追求军队质量上的优势。海湾战争、科索沃战争使世界各...
![入世后中国人力资源开发的系统观]()
姜阿妮[1]2004年在《入世后中国人力资源开发的系统观》文中研究指明由于现代科学的发展，系统整体优化思维方式的形成，人类对于世界的认识自然要由一般的“物质观”转向更为深化的“系统物质观”。许多学者认为系统思想属于马克思主义哲学辩证法，是唯物辩证法的一个组成部分，是从系统整体和构成这一整体的各个部分...
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王红宝[1]2004年在《中国企业人力资本投资优化组合研究》文中研究指明随着我国市场经济体制的逐步建立和不断完善，特别是成功加入WTO(世界贸易组织)后，我国企业与世界经济融合的速度越来越快，国内竞争的国际化已经成为不可阻挡的趋势。中国企业，尤其是大中型企业所面临的市场竞争压力也越来越大。在以信息、...
![关于人力资源市场化配置的理论与现实思考]()
徐晓华[1]2004年在《关于人力资源市场化配置的理论与现实思考》文中进行了进一步梳理“人才资源是第一资源”是我国国家领导人多次强调的观点，也是世界性的公识。尊重人才、开发人才价值只有以市场作为配置人才的机制，才能为人才的“柔”性流动创造条件，也才能为人才价值的充分发挥提供可能。对人力资源市场化配置...
