人力资源管理论文

论文摘要在现代企业人力资源管理中,薪酬管理属于十分重要的内容。文章介绍了薪酬管理体系的内涵,着重探讨了薪酬管理中存在的问题,并提出了明确薪酬管理与分配原则、优化和完善薪酬管理工...

论文摘要人力资源管理在钢铁企业中是一项重要工作,对于企业发展能够起到积极的推动作用。在当前新时期,以人为本这一理念,成为了人力资源管理的指导思想,越来越多的企业开始在人力资源管...

论文摘要石油企业人力资源管理优化策略是:积极完善人力资源管理观念、合理制定人力资源招聘机制、科学建立人力资源培训制度、完善人力资源薪酬福利、建立健全人力资源考核制度。论文目录一...

论文摘要随着我国体制机制改革的深入发展,一些因优惠政策、市场环境等因素而长期积累的机制性与体制性矛盾就凸显出来,其中人力资源管理问题尤为突出。基于此,文章主要对地勘单位的人力资...

论文摘要现阶段,随着国有企业深化改革发展的不断加快,对于当前国有煤炭企业人力资源管理工作提出了更高的要求。国有煤炭企业积极的做好人力资源管理工作,能够提升企业核心竞争力,促进国...

论文摘要随着水泥企业日益现代化,新型干法水泥生产线更替原来的老旧水泥生产线,水泥企业实现了自动化、智能化、现代化,吨水泥产量人数减少,人员素质要求提高,相应的薪酬管理、绩效考核...

论文摘要目前,从煤矿企业发展现状来看,由于人力资源管理效果差,使企业内部人力资源的智慧、能力并未得到充分实现,这不仅对企业的发展造成了阻碍,也束缚了职工个人的发展与进步。为此,...

论文摘要经济全球化的发展促进了各个领域的发展,企业市场之间竞争压力越来越强,我国的石油产业也在不断进行改革重组等变革来面对经济的发展。但是在发展的过程中遇到一些问题,石油企业的...

论文摘要人力资源管理在中国国有钢铁企业的发展中起着不可替代的作用。目前,由于缺乏完善的员工培训制度、科学的员工激励制度和相对单一的人才引进机制等原因,我国国有钢铁企业仍然存在一...

论文摘要煤炭企业在人力资源管理方面存在诸多弊端,严重掣肘企业快速可持续发展。通过总结煤炭企业人力资源管理现状,制定出符合煤炭企业发展的管理策略,针对性地优化人力资源管理措施,从...

论文摘要与传统的人力资源管理体系相比,在知识经济时代,人的生存方面的需要是基本条件,而员工归属感和自我价值的实现是促进企业发展的关键因素。因此文章针对高承诺型人力资源管理体系,...

论文摘要人力资源管理作为我国现代化企业建设中的核心内容,对企业的发展和进步具有建设性的潜在动力,同时也是企业能够长远发展的基本保障,作为一项充满生机和活力的特殊资源,结合我国各...

论文摘要知识是创造财富的资本,知识型员工是企业发展中最有价值的资源,HR要想充分发挥知识型员工的价值,需要了解知识型员工的需求,设计有效的激励机制才能调动其积极性。本文以X勘察...

论文摘要我国是煤炭生产大国,自从改革开放以来,煤炭能源给社会主义经济大发展和大繁荣做出了巨大的贡献,不过对于生态环境也产生了一定的影响。为完成经济的高速增长朝着高质量增长模式的...

论文摘要近年来,人力资源管理领域的方法与理论不断地创新,尤其是在"互联网+"背景下,煤炭企业要适应这种人力资源管理的新趋势。基于此,本文主要分析"...

论文摘要石油企业人力资源管理的优化结构有利于企业管理整体质量的提升与企业业务运行能力水平的增强,配置优化的人力资源,优化资源管理,实现对石油企业的人力资源管理的创新,在很大程度...

论文摘要环卫行业人员队伍情况,已经影响到整个行业的发展及居民的生活质量,但很多地方的环卫队伍现状不容乐观,最主要的原因就在于人力资源管理滞后于环卫事业的发展,导致从业人员无法享...

论文摘要化工行业是我国国民经济中不可或缺的重要组成部分,本文分析了化工企业中人力资源管理的现状及存在的主要问题,并在此基础上提出了切实可行的办法和解决对策。论文目录1前言2当前...

论文摘要对于企业来说,外部招聘是人力资源管理的重要环节,也是企业补充新员工和扩大自身发展的重要途经。而随着信息技术的发展,互联网在线招聘也越来越普遍。对于求职人员来说,在网络上...

论文摘要目的:践行医院人力资源管理信息化建设,更好地服务于医院的建设和发展。方法:就江苏大学附属医院人力资源管理信息系统建设的现状、存在的问题,以及相关应对措施,进行了分析和阐...