人力资源管理论文

论文摘要经济和科技的不断发展对现阶段的方方面面都产生了非常大的影响,随着现代科技设备的产生和应用,可依托科技设备展开工作的内容和方式也逐渐增加,传统高校人事档案管理还是以纸质档...

论文摘要如何建立有效的人力资源管理体系,是现代大部分企业正在面临的难题,也是急需我们解决的问题。人力资源管理直接关系到了一个企业是否具有竞争力,而只有具有竞争力的企业才能在大环...

论文摘要本文将对绩效考核在高校人力资源管理中的作用、问题与优化策略展开研究,研究中首先从理论角度上分析绩效考核作用,其次结合案例阐述高校人力资源绩效考核现状问题,并针对问题提出...

论文摘要近年来,我国综合国力水平迅速升高,人们对公共服务的要求也在不断提高,这对公共管理部门也提出了更高的要求,公共管理部门对我国社会的稳定有序发展具有关键意义,而人力资源管理...

论文摘要在事业单位人力资源管理中,落实激励机制有着重要意义。根据考核结果按照激励标准公平奖励,可以调动员工的积极性、激发员工的工作热情。分析了事业单位人力资源管理中激励机制的作...

论文摘要民企从最初模仿能力的竞争,逐步转移到研发、服务的竞争。而随着顾客追求从高性价比向高服务体验转移,要求企业将核心价值转移到实现客户价值上来,然而企业中核心价值的创造者是人...

论文摘要随着人力资本在整个市场经济中位置的不断凸显,人力资源管理在企业中所占管理比重不断提升。而通过将平衡记分卡引入到战略性人力资源管理中,对于提升管理实效有着非常明显的作用。...

论文摘要煤炭企业的人员培训管理是保证煤炭企业安全生产的重要一环,信息化与现代化融合的提出对煤炭企业人员培训管理造成了很大的冲击,为了帮助煤炭企业培训管理应对信息时代浪潮的冲击,...

论文摘要人力资源管理是企业管理的重要的内容,人力资源管理水平对于企业的生存发展具有重大影响。当前,随着经济的发展,市场竞争越来越激烈,企业必须具备一定的竞争力才能占据有利态势,...

论文摘要对现代企业而言,人力资源管理与"互联网+"相互结合,有助于更快地生成新的管理模式,有效弥补人力资源管理本身的不足,从而呈现出开发员工潜力、以数据作为...

论文摘要从改革开放至今,企业为经济社会的发展做出了巨大贡献,在当前持续深化体制改革的情况下,企业间的市场竞争变得更加激烈起来,如果企业没有予以重视就很容易被市场所淘汰。所以,许...

论文摘要当前我国市场竞争激烈程度不断加大,国有企业作为我国国民经济的支柱产业,具有稳定和促进经济发展的作用,其内部的管理变革也已势在必行。而人力资源管理作为改革过程中的一个重要...

论文摘要第三产业的发展,必然要求酒店管理和服务水平有一个质的飞跃。培训作为人力资源管理六大模块的重要环节之一,有助于提高酒店的管理和员工综合素质,也为酒店挖掘高潜力储备人才起到...

论文摘要随着科学技术不断发展,竞争愈发激烈的社会之中,公共部门的作用就显得愈发的重要。而公共部门的人力资源管理是否高效将会直接影响到政府的行政办公效率的高低,同时也会间接地影响...

论文摘要人力资源三支柱模型能提高企业人力资源管理的战略地位和工作效率,并能降低企业劳动力成本。但其在具体运用中也存在一些问题,如缺乏建立人力资源三支柱模型的人才,建立人力资源三...

论文摘要在社会改革进程不断推进的环境下,市场经济体制在这一过程中也受到了较为显著的影响,在全球经济环境不断发展以及变化的时代背景下,我国企业也面临着更多的机遇与挑战,人力资源作...

论文摘要阐述大数据的概念及特征,分析海量数据在人力资源管理中的应用情况,并提出人力资源面临的新挑战,以提高企业人力资源的管理水平,促进企业持续发展。论文目录1大数据的概念及特征...

论文摘要随着现代信息技术的发展和《教育信息化2.0行动计划》的实施,高校的人力资源管理信息化建设面临空前的机遇和挑战。高校人力资源管理的信息化建设对于实现高效、科学的人力资源管...

论文摘要西方成功的CBE和OBE教育模式,对人力资源管理专业职业胜任力中的创新创业能力培养,具有重要的借鉴作用。目前CBE和OBE模式视角下教学中的不足,影响了职业胜任力为导向...

论文摘要信息化技术的应用是企业人力资源管理的必然趋势,如果企业不能适应发展,违背趋势,必然会被社会所淘汰,最后产生诸多不利后果。随着大数据和互联网技术的普及,一些企业依然没能抓...