人力资源管理体系论文

一、中国联通重庆分公司人力资源培训与开发现状及对策的研究（论文文献综述）郑玺璟[1]（2021）在《C国有企业人力资源培训问题研究》文中指出李彧蕾[2]（2021）在《QY市联...

一、怡江公司基于Web的客户服务管理系统（论文文献综述）薛曦[1]（2021）在《H公司研发部门员工绩效考核优化研究》文中进行了进一步梳理对于一家企业组织而言,绩效考核是其人力...

李金中[1]2004年在《D公司薪酬体系研究与再设计》文中研究表明知识经济时代，企业间竞争的关键要素已逐渐由传统的物力资源、财力资源转为人力资源。人力资源管理对企业的重要作用已渐为业界所共识。如何吸引并留住高素质人才成为长期以来困扰企业管理者们的问题。毋庸置疑，建立一套合理而有效的薪酬体系是解决这一...

贾峰[1]2007年在《我国中小民营企业战略人力资源管理体系研究》文中提出改革开放以来，我国民营企业特别是中小民营企业飞速发展，已经构成了我国国民经济的重要组成部分。但是，随着我国市场经济的深化和经济全球化的影响，我国中小民营企业的外部环境和生存空间，相对于发展初期发生了很大变化。同时，由于长期受计...