人力资源管理效能论文

本文主要研究内容作者甄炜,陈超（2019）在《耗散结构理论对高校人力资源管理效能评价的启示》一文中研究指出：本文尝试在耗散结构理论和高校人力资源管理系统之间寻找契合点,运用耗散...