![以人为本的管理——企业人力资源管理的趋势]()
一、人本管理——企业人力资源管理的趋势（论文文献综述）李振[1]（2021）在《J市高新区政府绩效考核的改革成效、问题及对策研究》文中进行了进一步梳理随着我国逐步转入高质量发展...
![绩效管理系统论文_霍思文]()
导读:本文包含了绩效管理系统论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:绩效管理,医院,业务流程,绩效,人力资源,互联网,人力资源管理系统。绩效管理系统论...
![资源管理系统论文_杨海啸]()
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![人力资源管理系统论文_杨光]()
导读:本文包含了人力资源管理系统论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:人力资源管理系统,医院,绩效管理,管理系统,人力资源,人力资源管理,系统。人力...
![业务部制下FC 医院人力资源管理的研究]()
黄辉[1]2007年在《我国国有医院人力资源管理研究》文中进行了进一步梳理人力资源管理是现代管理科学中的一个重要环节,现代医院之间的竞争,归根到底是医院人力资源优劣的竞争。我国的国有非营利性医院的人力资源管理还留有很重的计划经济痕迹,这主要体现在人事管理体制僵化,缺乏科学的绩效评估,薪酬分配缺乏竞争...
![高校人力资源管理系统的分析与设计]()
李铁谋[1]2008年在《高校人力资源管理及辅助决策系统的分析与设计》文中认为教育信息化建设是一项系统工程,涉及到学校教学及管理的各个环节,其中人力资源管理的信息化是重中之重,只有合理利用人力资源,充分发挥教职工的潜力,才能不断提高教育质量、提升办学层次。目前,我国不少高校在人力资源管理信息化方面做...
![基于UML的绩效管理系统分析建模]()
杨丽娜[1]2003年在《基于UML的绩效管理系统分析建模》文中研究表明绩效管理是人力资源管理的核心问题。本文使用UML建立的绩效管理信息系统分析模型，充分发挥组织和个人在绩效管理系统中的控制作用，有利于个人绩效、组织整体绩效的整合和组织目标的实现。全文共分五个部分。第一章从业务领域的角度，系统论述...
