![人力资源会计探讨]()
蒋冲[1]2004年在《人力资源会计探讨》文中研究说明人力资源会计研究开始于20世纪50年代，经过半个世纪的发展，人力资源会计引起了越来越多人的关注，并已成为会计学的一个重要分支。本文就人力资源会计的相关问题进行了探讨，主要分四部分：第一部分是绪论。主要阐述了人力资源会计的研究背景、人力资源会计的研...
![企业家人力资本与企业制度创新]()
仇健[1]2005年在《基于人力资源会计视角的企业家薪酬激励信息披露问题研究》文中进行了进一步梳理在现代企业中,拥有高存量异质型人力资本的企业家对于企业价值创造的贡献日益突出,而企业家激励机制能够使企业价值创造的核心资源——企业家人力资本得到最充分的激活,因此,作为反映人力资本价值的人力资源会计必然...
![人力资源价值核算方法研究]()
崔胜利[1]2007年在《关于我国人力资源会计核算及应用分析研究》文中进行了进一步梳理随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争更多的是依靠知识和技术手段，人才作为知识和技术的载体在企业发展中发挥着积极的作用，人力资源在知识经济时代成为企业的“第一资源”，在企业中的地位受到高度的重视。面对激烈的竞争形势...
![咨询服务企业人力资源投资成本的会计核算研究]()
欧阳明[1]2006年在《咨询服务企业人力资源投资成本的会计核算研究》文中研究指明人类社会已经走进了知识经济时代，企业人力资源及其管理对于企业具有决定性的作用。而传统会计在其产...
