人力资源论文

（国网四川省电力公司米易县供电分公司四川攀枝花617000）摘要：近年来，高度重视在供电企业人力资源建设、人力资源始终摆在重要议事日程，坚持“控制总量，调整结构，提高规划的科学...

国网宜兴市供电公司214206摘要：市场经济背景下，市场竞争日趋白热化，供电企业务必要提升对人力资源成本管理的重视度，经由采取战略性的人力资源成本管理策略，以达到降低成本，提高...

胜利石油管理局有限公司供水分公司摘要：从2017年开始，胜利油田对人力资源的优化配置进行有效的探索和研究，总结出来了“一转两建”的新模式，充分优化人力资源配置，为用人提供一种新...

（国网江西省电力有限公司吉安供电分公司江西吉安343009）摘要：劳动定员限定公司人员配置上限，人力资源诊断分析能够及时掌握公司人力资源状况现状，将两者有效进行结合，通过构建以...

中石化天津天然气管道有限责任公司天津市滨海新区300457摘要：近年来，随着天然气国有企业的快速发展，国有企业人力资源管理工作需要不断改进、提升和创新。而人力资源管理的信息化，...

重庆建工第二建设有限公司400030摘要：在当今社会经济体制不断转型的背景下，对传统产业发起了冲击和挑战。国有企业人力资源培训需要不断创新使国企人员快速成长，促进国企经济的增长...

国网河南项城供电公司河南项城466200摘要：随着我国经济的飞速发展，企业在不断进步的同时面临着激烈的市场竞争，为了在激烈的市场竞争中获取一定优势，除了掌握核心技术外，无形的人...

成都信息工程大学银杏酒店管理学院四川成都611743【摘要】人力资源培训对企业总体发展的战略和目标具有重要作用，是对人才的价值进行开发利用的主要途径。基于此，本文对中小型民营企...

南水北调中线干线工程建设管理局北京分局北京100038摘要：随着现代化的不断发展，各领域的激烈竞争，企业为了能够加强管理，企业不断寻求更加积极有效的办法。近年来，越来越多的企业...

（国网石首市供电公司湖北荆州434400）摘要：人才质量直接关系到电力公司的发展和前景，人力资源的培训与开发也是时代需要。因此，本文从电力公司的实际情况出发，结合自身多年工作经...

中建海峡建设发展有限公司福建福州350000摘要:随着信息时代的到来，信息化已经成为了一种必然的发展趋势。而这种信息化的趋势对整个社会经济都会产生巨大的冲击。而对于人力资源经济...

清远供电局511515摘要：激烈的竞争促使传统的供电企业管理模式不得不进行转型，从而跟上现代化的发展步伐，以便实现对电力人才的吸引和保留。随着电力体制改革的开展，供电企业内部也...

国网冀北电力有限公司丰宁县供电分公司河北承德068350摘要：随着知识经济的到来，电力企业要在激烈的市场竞争中赢得一席之地，就必须注重人才培养和人才管理，加强人力资源培训工作，...

中煤第三建设集团三十六工程处安徽省宿州市234000摘要：经济的发展速度是一个国家发展程度的外在表现，我国自从改革开放以来，无论是第一产业还是第二产业都发展迅速。但是随着经济的...

长沙市第八医院，湖南长沙410001[摘要]目的了解目前供应室护理人力资源缺乏原因，找出合理化建议和措施。方法采用自行设计的供应室护理人力资源缺乏原因调查表，以问卷方法进行调查...

（国网西藏电力有限公司昌都供电公司西藏昌都市854000）摘要：在现代企业发展中，人力资源发挥着举足轻重的作用。企业中要实现以人为本的管理，最重关键的就是重视人的作用，电力企业...

（国网山西省电力公司应县供电公司山西省037600）摘要：人力资源信息化管理是利用计算机及网络技术，融合科学的人力资源管理方法，以先进的软件和高速大容量的硬件为基础，通过集中式...

河北省迁安市人力资源和社会保障局社会经济的发展会对人力资源和社保工作产生一定程度的影响，而人力资源和社保工作的开展也可促进社会经济的整体发展。由此可见，二者存在相互促进的关系。...

青海省水利水电勘测设计研究院青海西宁810001摘要：企业人力资源信息化管理是整个企业信息化建设的重要组成部分，人力资源信息化和企业信息化建设相辅相成、密不可分，人力资源管理信...

关键词:信息化;人力资源:管理1人力资源管理信息化理论与现状人力资源管理信息化理论形成于21世纪初，是在企业发展环境越发复杂，企业面临竞争挑战不断加据，企业需要充分挖掘人力资源...