![两种新型排序问题的近似算法——分批排序和柔性流水车间排序问题的研究]()
任建锋[1]2003年在《两种新型排序问题的近似算法》文中研究说明论文主要内容包括两部分。第一部分针对m台同型机，工件具有到达时间的情况，研究了分批排序问P_m|r_j,B|∑C_j．由于1|r_j,B|∑C_j为NP—hard的，因而P_m|r_j,B|∑C_j也是NP—hard的．给出了当机器台...
![财务主管在知识经济时代的新思维]()
黎文基[1]2003年在《财务主管在知识经济时代的新思维》文中指出信息科技在21世纪不但影响到我们的生活，就连整个社会的经济型态也发生了巨大转变。知识与技术的进步为企业带来生机，也成为带动企业、甚至经济增长的重要元素，于是，如何掌握和运用知识成为21世纪企业成败的关键。本文首先介绍知识经济时代的内容...
![多周期公用工程系统最优综合与运行优化问题研究]()
杨国忠[1]2003年在《多周期公用工程系统最优综合与运行优化问题研究》文中研究说明公用工程系统优化综合对于过程工业能源节约、提高经济效益具有重要意义。本文针对多周期公用工程系统最优综合与运行优化问题进行了系统地分析研究。主要研究内容包括以下几个方面：（1）将普遍的多周期综合与运行优化问题应用到公用...
![我国国有企业柔性激励机制研究]()
黄博文[1]2003年在《我国国有企业柔性激励机制研究》文中进行了进一步梳理当前，对企业而言，企业员工的素质和士气直接影响着企业的兴衰。本论文介绍了理论界盛行的几种激励理论，对我国国有企业在员工激励机制方面存在的主要问题进行了归纳，从人性需求出发探讨柔性激励机制的概念、模式、作用和原则。采用的技术路...
![高校人力资源管理方式的柔性化研究]()
宁晓昕[1]2007年在《高校教师人力资源柔性化管理的研究》文中研究说明高等教育发展的关键在于高校人力资源的开发与管理，而教师队伍又是其中的核心资源。高校教师职业与教育经历的特殊性决定了他们的需要有着与一般人不同的特点，其中最主要的特点是重视人格独立和自由。然而，我国高校所采用的传统的教师人力资源刚...
