上市公司股权激励管理办法论文

重新认识股票期权——安然破产原因分析
一、股票期权的重新认识——安然公司破产原因分析（论文文献综述）臧兴东[1]（2017）在《上市公司高管薪酬的法律规制》文中研究说明上世纪30年代,伯利和米恩斯基于所有权与经营权...
股票期权激励方法研究
李娇[1]2016年在《高科技企业科技人才股权激励研究》文中认为知识经济时代是人力资本竞争激烈的时代。对高科技企业来说,科技人才的创新能力和科研水平对企业的发展至关重要,是企业不断发展的动力和源泉。而高科技企业人才流失率很高,关键技术和创新人才的流失,给企业带来了重大的损失。股权激励在吸引和保留人才...
经营者股权激励理论思考与案例分析
钟林[1]2003年在《经营者股权激励理论思考与案例分析》文中进行了进一步梳理激励是企业的永恒主题，经营者是企业组织中的特殊群体。本文以WTO对中国企业的现实挑战为背景，以现代企业理论及其分支契约理论、委托—代理理论、企业家和人力资本理论为基础，以提高组织绩效、实现企业可持续发展为目标，对建立以产权...