![采用成组技术的加长杆成组钻模设计]()
一、应用成组技术设计接长杆成组钻模（论文文献综述）凌平,韦煜萍,胡宪明[1]（2020）在《TC21钛合金转轴梁双闭角深槽腔高效铣削技术研究》文中进行了进一步梳理针对TC21钛...
![公益广告创作思路——从获奖作品谈公益广告创作的几点拙见]()
一、公益广告作品的创作思路——从一则获奖作品谈对公益广告创作的几点拙见（论文文献综述）王菁跃,陈晓琦[1]（2014）在《论公益广告中的情感设计》文中提出公益广告采用的表现手法...
![解决本地与全球视角冲突的五种方法]()
一、化解地方视角与全球视角矛盾的五个方法（论文文献综述）范蒙蒙[1]（2021）在《冬季奥运会危机传播管理研究——以索契冬奥会、平昌冬奥会为例》文中指出新世纪以来,我国多次成功...
![第十届中国国际牙科设备与材料展览会暨技术交流会（SINO-DENTAL 2005）展位预定工作已经开始]()
一、第十届中国国际口腔设备材料展览会暨技术交流会(SINO-DENTAL2005)展位预定工作已经开始（论文文献综述）陶元燕[1]（2021）在《H公司Z品牌口腔种植体市场导入...
![国内大型购物中心Shopping Mall发展模式研究]()
陈红宇[1]2004年在《国内大型购物中心ShoppingMall发展模式研究》文中研究表明20世纪是购物中心发展最活跃、最辉煌的时期，它是在19世纪原型的基础上真正走向成熟，成为现代先进的商业经营和管理方式的代表，并在世界范围内广泛兴起。近年来，购物中心开始在我国特别是经济发达地区得到重视和发展。...
![借鉴西方现代景观艺术促进中国景观多元化发展的研究]()
于雷[1]2004年在《借鉴西方现代景观艺术促进中国景观多元化发展的研究》文中指出中国是具有五千年传统历史的文明古国,景观文化是中国传统文化的重要组成部分,近百年国内发生了巨变,由长达几千年的封建社会进入现代的社会主义社会。经济、文化及人们的思想意识也随之发生了转变。传统景观文化无法满足现代社会对它...
![国有企业主辅分离的模式和方案研究——时代集团改制方案的设计]()
王鹏[1]2004年在《国有企业主辅分离的模式和方案研究》文中指出随着中国政治体制改革和经济体制改革的逐步深化,国企改革的步伐也在逐步加快。尤其是中国加入WTO以来,众多国有企业特别是重型机械装备、电子电气类等大中型企业逐渐失去了国家的行业保护,面临着世界级企业的竞争。大中型国企通过进行主辅分离改制...
![论中国企业审美文化建设]()
蔡雄文[1]2004年在《论中国企业审美文化建设》文中研究指明企业审美文化是企业发展与审美文化发展互动促进的产物,也是时代审美变革发展的必然趋势。目前,我国企业文化建设步履蹒跚,注重经济效用和企业文化表象,忽视企业文化建设内涵,这使得企业审美文化建设日趋迫切。企业审美文化建设的研究需要廓清企业文化、...
![上市公司经营者行为激励与报酬机制研究]()
朱静[1]2003年在《上市公司经营者行为激励与报酬机制研究》文中研究指明如何解决企业经营者的激励问题，是一直困扰着我国企业界和理论界的难题。本文从经营者报酬机制这一角度出发，采用历史分析、实证分析和比较分析的方法，对经营者的行为激励和报酬机制进行了充分研究。论文对经营者激励和报酬机制进行了一般理论...
![中国汽车工业发展的若干问题研究]()
张勇军[1]2006年在《中国汽车企业国际竞争力研究》文中指出本文从研究汽车企业国际竞争力角度出发，运用竞争力经济学理论、产业经济学理论、波特的企业竞争力理论、基于能力的企业竞争力理论以及经济学与管理学中的相关理论与方法对企业国际竞争力理论及评价方法进行了深入的研究。论文重点分析研究了在激烈的经济全...
![基于数据仓库的房屋维修基金管理分析系统研究]()
陈建平[1]2003年在《基于数据仓库的房屋维修基金管理分析系统研究》文中认为随着住房制度改革的不断深化，住房商品化已经深入人心，越来越多的商品房开始超过保修期，公共部位、设施设备的维修问题会影响到房地产业发展与社会安定。及时建立维修基金并对维修基金进行有效管理的重要性显得非常突出。开发房屋维修基金...
![国有企业经营者激励约束问题研究]()
廖小菲[1]2006年在《基于股权激励的国有企业经营者激励约束机制研究》文中研究说明众所周知，解决国有企业效率低下问题，是我国进行国有企业改革的初衷。经过20几年的努力，国企改革虽然取得了令人瞩目的成就，但是国企效率低下问题却始终没能从根本上得到解决。随着企业改革的不断深入，现代企业制度的建立和完善...
![重型机械制造企业生产物流优化研究]()
王日清[1]2003年在《重型机械制造企业生产物流优化研究》文中进行了进一步梳理物流在社会经济中的作用已越来越受到许多国家的重视，物流的应用和推广已悄然地引起了一场经济革命。因此它被誉为“经济的黑暗大陆”、企业的“第叁利润源泉”，“移动的电子商务”，但是目前我国重型机械制造企业由于长期受计划经济和前...
![企业人力资源管理中的绩效管理研究]()
许亚宁[1]2015年在《互联网平台型物流企业人力资源战略管理研究》文中研究说明在互联网时代,我国的物流企业面临着机遇和挑战。一方面,我国物流产业自身存在小、散、乱、差的局面难以应对加入WTO后来自国际巨头的竞争对物流企业的发展构成了挑战;另一方面,现代信息技术、互联网技术以及国家政策层面的支持等为...
![河北省建筑设计研究院人力资源管理研究]()
胡彦春[1]2003年在《河北省建筑设计研究院人力资源管理研究》文中进行了进一步梳理市场竞争归根到底是人才的竞争,人才是决定企业兴衰最重要的资源。现代企业必须占据人力资源优势,才能在日益激烈的市场竞争中获胜。建筑设计企业产品的竞争力来源于技术人员的设计理念和创造力,优秀的设计人才是建筑设计企业最可宝...
